Coordinador(a) de Capacitación y Desarrollo

Motion Learning; Viña del Mar; On-site; CLP 8,928,000 - 13,392,000; Full time

Job summary

Motion Learning busca un Coordinador(a) de Capacitación y Desarrollo para unirse al equipo en Viña del Mar. Serás responsable de organizar programas formativos, gestionar recursos y dar seguimiento a los participantes para asegurar la efectividad del aprendizaje.

Trabajarás con distintas áreas para identificar necesidades de formación, evaluar resultados y proponer mejoras, con enfoque orientado a resultados, autonomía y trabajo en equipo.

Qualifications

• Experiencia comprobada en coordinación administrativa o en el área de capacitación.
• Sólida capacidad de planificación y organización.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión de aprendizaje.
• Excelentes habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Responsibilities

• Organizar y planificar programas formativos.
• Coordinar actividades de aprendizaje y desarrollo.
• Realizar seguimiento a los participantes y evaluar su progreso.
• Evaluar los resultados de los programas de capacitación.
• Colaborar con diferentes áreas para identificar necesidades de formación.

Skills

Coordinación administrativa

Planificación

Herramientas digitales y plataformas L

Comunicación efectiva

Proactividad

Autonomía y trabajo en equipo

Job description

Coordinador(a) de Capacitación y Desarrollo

Resumen del Puesto

Estamos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Capacitación y Desarrollo para unirse a nuestro equipo. El rol principal será la organización y gestión de programas formativos, asegurando la efectividad de las actividades de aprendizaje y el seguimiento de los participantes.

Responsabilidades

• Organizar y planificar programas formativos.
• Coordinar actividades de aprendizaje y desarrollo.
• Realizar seguimiento a los participantes y evaluar su progreso.
• Evaluar los resultados de los programas de capacitación.
• Colaborar con diferentes áreas para identificar necesidades de formación.

Requisitos

• Experiencia comprobada en coordinación administrativa o en el área de capacitación.
• Sólida capacidad de planificación y organización.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión de aprendizaje.
• Excelentes habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.