Consultor de Capacitación e Innovación Digital

Empresaconfidencial; Santiago; On-site; CLP 25,000,000 - 35,000,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial busca profesional para diseñar, coordinar e implementar iniciativas de aprendizaje e innovación, orientadas a experiencias formativas centradas en el usuario. El candidato trabajará en desarrollo de capacidades en personas y organizaciones mediante experiencias formativas innovadoras, con enfoque en IA y adopción tecnológica.

Se requieren 3 años de experiencia en formación, gestión del cambio o comunicaciones, y habilidades de diseño de experiencias de aprendizaje.

Qualifications

• Formación universitaria en áreas afines a aprendizaje, innovación o gestión del cambio.
• Experiencia en diseño de experiencias de aprendizaje y gestión de proyectos de transformación digital.
• Interés por tecnologías emergentes y herramientas de aprendizaje.

Responsibilities

• Diseñar programas formativos alineados a rutas de aprendizaje definidas.
• Apoyar levantamiento y documentación de casos de uso en IA y tecnologías emergentes.
• Coordinar ejecución de programas de capacitación y garantizar calidad.
• Coordinar eventos y actividades de innovación y tecnología.
• Participar en campañas de adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo.
• Desarrollar contenidos para podcasts: guiones, coordinación y edición.
• Desarrollar contenidos formativos sincrónicos y asincrónicos con proveedores externos.
• Diseñar, dinamizar y administrar comunidades digitales de aprendizaje.
• Gestionar indicadores para evaluar impacto de iniciativas formativas.

Education

Psicología

Periodismo

Ingeniería Comercial

Tools

IA y automatización

Job description

Empresaconfidencial busca profesional para diseñar, coordinar e implementar iniciativas de aprendizaje e innovación, orientadas a experiencias formativas centradas en el usuario. El candidato trabajará en desarrollo de capacidades en personas y organizaciones mediante experiencias formativas innovadoras, con enfoque en IA y adopción tecnológica.

Se requieren 3 años de experiencia en formación, gestión del cambio o comunicaciones, y habilidades de diseño de experiencias de aprendizaje.