Consultor de Capacitación - Capacidades Digitales

Empresaconfidencial; Santiago; On-site; CLP 25,000,000 - 35,000,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial busca profesional para diseñar, coordinar e implementar iniciativas de aprendizaje e innovación, orientadas a experiencias formativas centradas en el usuario. El candidato trabajará en desarrollo de capacidades en personas y organizaciones mediante experiencias formativas innovadoras, con enfoque en IA y adopción tecnológica.

Se requieren 3 años de experiencia en formación, gestión del cambio o comunicaciones, y habilidades de diseño de experiencias de aprendizaje.

Qualifications

• Formación universitaria en áreas afines a aprendizaje, innovación o gestión del cambio.
• Experiencia en diseño de experiencias de aprendizaje y gestión de proyectos de transformación digital.
• Interés por tecnologías emergentes y herramientas de aprendizaje.

Responsibilities

• Diseñar programas formativos alineados a rutas de aprendizaje definidas.
• Apoyar levantamiento y documentación de casos de uso en IA y tecnologías emergentes.
• Coordinar ejecución de programas de capacitación y garantizar calidad.
• Coordinar eventos y actividades de innovación y tecnología.
• Participar en campañas de adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo.
• Desarrollar contenidos para podcasts: guiones, coordinación y edición.
• Desarrollar contenidos formativos sincrónicos y asincrónicos con proveedores externos.
• Diseñar, dinamizar y administrar comunidades digitales de aprendizaje.
• Gestionar indicadores para evaluar impacto de iniciativas formativas.

Education

Psicología

Periodismo

Ingeniería Comercial

Tools

IA y automatización

Job description

Empresa confidencial del rubro de capacitación busca incorporar a un/a profesional con interés en innovación, aprendizaje, tecnologías emergentes y transformación digital para integrarse a un equipo dinámico orientado a generar experiencias formativas de alto impacto.

Objetivo del cargo

Diseñar, coordinar e implementar iniciativas de aprendizaje, innovación y adopción tecnológica, contribuyendo al desarrollo de capacidades en personas y organizaciones mediante experiencias formativas innovadoras y centradas en el usuario.

Principales responsabilidades

• Diseñar programas formativos alineados a rutas de aprendizaje previamente definidas.
• Apoyar el levantamiento, análisis y documentación de casos de uso relacionados con Inteligencia Artificial y otras tecnologías emergentes.
• Coordinar la ejecución de programas de capacitación, asegurando calidad y cumplimiento de estándares.
• Coordinar eventos, jornadas y actividades vinculadas a innovación y tecnología.
• Participar en el diseño e implementación de campañas comunicacionales y estrategias de adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo.
• Desarrollar contenidos para podcast, incluyendo creación de guiones, coordinación y edición.
• Diseñar y desarrollar contenidos formativos sincrónicos y asincrónicos junto a proveedores externos.
• Diseñar, dinamizar y administrar comunidades digitales de aprendizaje.
• Gestionar indicadores y métricas para evaluar el impacto de las iniciativas formativas.

Perfil buscado

• Titulado/a de Psicología, Periodismo, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Interés por la transformación digital, inteligencia artificial, tecnologías emergentes, aprendizaje de adultos, gestión del cambio y futuro del trabajo.
• Persona creativa, organizada y con capacidad de planificación.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.
• Proactividad, autonomía y disposición para aprender continuamente.
• Titulado/a de Psicología, Periodismo, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• 3 años de experiencia laboral, incluyendo prácticas profesionales vinculadas a formación, innovación, transformación digital, comunicaciones o gestión del cambio.
• Experiencia o conocimientos en diseño de experiencias de aprendizaje.
• Manejo básico o intermedio de herramientas tecnológicas asociadas a Inteligencia Artificial, automatización o plataformas Low Code.
• Experiencia en gestión de indicadores y análisis de resultados.
• Conocimiento de plataformas LMS y herramientas colaborativas.
• Interés genuino por explorar nuevas tecnologías y aplicarlas a procesos de aprendizaje y desarrollo.