Consultor de Gestion del Cambio

SEIDOR; Santiago; Hybride; CLP 10 044 000 - 13 392 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrato indefinido

Desarrollo profesional

Capacitación continua

Résumé du poste

SEIDOR busca un/a Consultor/a Junior de Gestión del Cambio para participar en proyectos de implementación de ERP, acompañando a equipos y usuarios durante procesos de transformación.

Trabajarás en modalidad híbrida, en Las Condes, con foco en comunicación, capacitación y adopción, con desarrollo profesional y capacitación continua.

Qualifications

• Formación en áreas afines a Gestión del Cambio y transformación.
• Experiencia inicial en Gestión del Cambio o proyectos ERP.
• Interés por desarrollo en implementación tecnológica.
• Conocimientos en metodologías ADKAR o Prosci deseables.

Responsabilités

• Apoyar iniciativas de Gestión del Cambio en proyectos ERP.
• Levantamientos y análisis de impacto organizacional.
• Elaboración de planes de comunicación, capacitación y adopción.
• Preparar materiales y presentaciones para usuarios y stakeholders.
• Coordinar capacitación y acompañamiento a usuarios.
• Seguimiento a acciones de gestión del cambio y avances.
• Identificar resistencias y oportunidades de mejora.
• Trabajar con equipos funcionales, técnicos y de proyecto.
• Participar en proyectos de transformación digital.

Formation

Psicología

Ingeniería Comercial

Administración

Recursos Humanos

Comunicaciones

Ingeniería

Outils

MS Office

PowerPoint

Excel

Description du poste

Si te interesa el mundo de los proyectos tecnológicos, te gusta trabajar con personas y quieres desarrollar tu carrera en Gestión del Cambio, este desafío puede ser para ti. En SEIDOR estamos buscando un/a Consultor/a Junior de Gestión del Cambio para participar en proyectos de implementación de ERP, acompañando a los equipos y usuarios durante los procesos de transformación.

¿Quiénes somos?

Somos una empresa multinacional líder en soluciones y servicios tecnológicos que potencia la agilidad y competitividad de nuestros clientes. En SEIDOR trabajamos de persona a persona, acompañando a nuestros clientes en sus desafíos de negocio con soluciones innovadoras y de alto impacto.

¿Qué necesitas?

• Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración, Recursos Humanos, Comunicaciones, Ingeniería o carreras afines.
• Experiencia inicial en Gestión del Cambio, proyectos de transformación, implementación de ERP o consultoría.
• Interés por desarrollarse en proyectos de implementación tecnológica.
• Deseable experiencia en metodologías de gestión del cambio, transformación organizacional o adopción tecnológica.
• Deseable conocimiento de metodologías como ADKAR, Prosci o similares.
• Manejo de herramientas Office, especialmente PowerPoint y Excel.
• Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.
• Capacidad para trabajar de manera organizada y estructurada.
• Proactividad, autonomía y orientación al aprendizaje.

¿Cuáles serán algunas de tus responsabilidades?

• Apoyar iniciativas de Gestión del Cambio en proyectos de implementación de ERP.
• Participar en levantamientos y análisis de impacto organizacional.
• Apoyar la elaboración de planes de comunicación, capacitación y adopción.
• Preparar materiales y presentaciones para usuarios y stakeholders.
• Coordinar actividades de capacitación y acompañamiento a usuarios.
• Realizar seguimiento a acciones de gestión del cambio y sus avances.
• Apoyar la identificación de resistencias y oportunidades de mejora durante los proyectos.
• Trabajar junto a equipos funcionales, técnicos y de proyecto para facilitar la adopción de las nuevas soluciones.
• Participar en proyectos de transformación digital con clientes de distintas industrias.

¿Dónde trabajarás?

En modalidad híbrida, combinando trabajo remoto y presencial en nuestras oficinas de Las Condes, de acuerdo con las necesidades de los proyectos y del equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Participación en proyectos de implementación ERP de alto impacto.
• Desarrollo profesional en proyectos de transformación digital.
• Aprendizaje y acompañamiento de profesionales con experiencia.
• Capacitación continua y oportunidades de crecimiento.
• Excelente clima laboral y cultura colaborativa.

En SEIDOR, creemos en el talento y en la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. Todas nuestras oportunidades están abiertas a personas de cualquier edad, género, orientación sexual, discapacidad, origen o cualquier otra condición protegida por la ley.