A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
En Minsait Business Consulting, una empresa de Indra, te incorporarás al equipo de Gestión del Cambio para impulsar diagnósticos, diseños y acompañamiento en procesos de transformación de clientes.
Se valoran 1–4 años de experiencia, dominio de Power BI/R/SQL y habilidades en comunicación en inglés; el rol contempla horario híbrido desde Santiago.
En Minsait Business Consulting, An Indra Company, nuestro propósito se centra en impulsar el crecimiento nuestros los clientes, dejando una huella duradera en la sociedad y logrando un impacto inmediato en su desarrollo. Nos motiva ser catalizador del cambio que queremos ver en el mundo, colaborando para ello en el liderazgo y desarrollo de proyectos y tecnologías que permitan concretar esa visión.
¿Qué te hará triunfar en ambas posiciones?
¿Cualés serán tus retos como Analyst / Consultant?
Tendrás flexibilidad para que organice tu jornada cumpliendo con tus objetivos. Para nuestros/as Sr. Consultants este es a factor diferencial.
Trabajarás con buena gente, brillante y sentirás el respaldo de la empresa, así como el apoyo de los managers y roles superiores. Nos apoyamos para crecer y aprender juntos.
Participarás de un plan de carrera ambicioso con evaluaciones semestrales como incentive para seguir desarrollándote; además tendrás la oportunidad de aprender, liderar, y desarrollar habilidades con exposición a clientes y autonomía en la ejecución de tus actividades.
Este sistema de evaluaciones semestrales es transparente, conocerás desde el inicio las reglas del juego.
Cultura con claro enfoque hacia las personas, respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta de la igualdad de género.
Pasión por los resultados.
Trabajarás con clientes IBEX líderes en su sector implicándote en proyectos interesantes: Agregarás valor y soluciones a las problemáticas de los clientes.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.