Consultor(a) de Reclutamiento y Selección – Semipresencial

TAWA Recursos Humanos; Santiago; Hybrid; CLP 9,648,000 - 11,556,000; Part time

Benefits offered by this job

Seguro complementario

Oportunidades de crecimiento dentro de

Job summary

TAWA Recursos Humanos busca un/a Consultor/a para Reclutamiento y Selección. Será responsable de gestionar procesos completos y mantener contacto directo con clientes, asegurando un servicio de alto nivel.

El rol implica levantamiento de perfiles, entrevistas por competencias y reportes de evaluación para apoyar decisiones de selección y asesorar a las áreas involucradas. Modalidad híbrida con posibilidades de crecimiento.

Qualifications

• Experiencia previa en reclutamiento y selección.
• Manejo de herramientas de búsqueda y plataformas de reclutamiento online.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a escenarios dinámicos.
• Deseable experiencia en procesos masivos.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de clientes.
• Levantar perfiles según necesidades del cliente.
• Conducir entrevistas por competencias y filtrado inicial.
• Generar y administrar fuentes de reclutamiento para atraer perfiles.
• Analizar antecedentes de postulantes y presentar informes.
• Mantener base de datos de postulantes y avance de procesos.
• Coordinar evaluaciones psicolaborales: citación y agenda.
• Gestionar pruebas de habilidades y entregar resultados claros.
• Elaborar reportes de evaluaciones psicolaborales.
• Participar en reuniones y reportería interna/externa.
• Preparar reportería sobre estados de los procesos.

Skills

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Adaptabilidad

Education

Psicología

Administración de Empresas

Tools

Herramientas de búsqueda

Plataformas de reclutamiento online

Job description

TAWA Recursos Humanos busca un/a Consultor/a para Reclutamiento y Selección. Será responsable de gestionar procesos completos y mantener contacto directo con clientes, asegurando un servicio de alto nivel.

El rol implica levantamiento de perfiles, entrevistas por competencias y reportes de evaluación para apoyar decisiones de selección y asesorar a las áreas involucradas. Modalidad híbrida con posibilidades de crecimiento.