COD 10/26 Analista de Atracción de Talentos

Rentokil Initial; Santiago; On-site; CLP 26,784,000 - 46,872,000; Full time

Benefits offered by this job

Salidas anticipadas viernes

Capacitación continua

Seguro complementario de salud

Job summary

Rentokil Initial Chile busca un Analista de Atracción de Talentos para posicionarse como asesor estratégico del negocio y gestionar procesos de reclutamiento, selección y formación cumpliendo plazos y políticas de la empresa.

La posición implica coordinar y optimizar fuentes de reclutamiento, administrar ATS Workable y Talana, así como apoyar en proyectos de desarrollo organizacional dentro de una empresa multinacional líder en el sector.

Qualifications

• Educación relacionada en Psicología, Administración y RR. HH.
• Experiencia mínima de 2 años en selección y capacitación.
• Dominio intermedio de Excel y habilidades comunicativas orientadas al cliente interno.

Responsibilities

• Analizar requerimientos de reclutamiento y selección dentro de la organización.
• Administrar información de reclutamiento y selección de postulantes.
• Aplicar pruebas y entrevistas según lineamientos de RR. HH.
• Asesorar en decisiones del proceso de reclutamiento y selección.
• Gestionar búsquedas y definición de necesidades de selección.
• Onboarding y plan de formación para nuevas incorporaciones.

Skills

Excel intermedio

Comunicación efectiva

Atención al cliente interno

Gestión de reclutamiento

Education

Técnico profesional y/o universitario en RR. HH.

Psicología o Administración

Tools

Workable ATS

Talana

Job description

RENTOKIL-INITIAL APUESTA POR TISomos la empresa número uno a nivel mundial en el manejo y control de plagas, servicios integrales de higiene y bebestibles, teniendo participación y protagonismo en más de 90 países, siendo más de 63.400 colaboradores y con más de 4.9 millones de clientes satisfechos.

RENTOKIL-INITIAL APUESTA POR TISomos la empresa número uno a nivel mundial en el manejo y control de plagas, servicios integrales de higiene y bebestibles, teniendo participación y protagonismo en más de 90 países, siendo más de 63.400 colaboradores y con más de 4.9 millones de clientes satisfechos.

¿Buscas desarrollarte como profesional en una empresa multinacional, líder en su Industria?Nos encontramos en la búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Analista de Atracción de Talentos, cuya principal misión será posicionarse como un asesor estratégico del negocio, mediante la coordinación y gestión de procesos de reclutamiento, selección y formación, tanto del negocio como de estructura, en cumplimiento de los plazos estipulados de acuerdo con las políticas de la Compañía

Sus Principales Responsabilidades y Tareas Son

• Analizar técnicamente requerimientos de reclutamiento y selección al interior de la organización.
• Administrar la información concerniente al reclutamiento y selección de postulantes.
• Aplicar dispositivos para la selección de personas: evaluación curricular, entrevistas evaluaciones psicolaborales, de acuerdo a lineamientos de recursos humanos.
• Asesorar la toma de decisiones en lo relativo al proceso de reclutamiento y selección del área
• Realizar el proceso de búsqueda, detección y definición de necesidades de selección
• Participar en la definición las Políticas de Selección y pruebas para evaluar los conocimientos y habilidades de los candidatos a través de la confección de Key Scoring en plataforma Talana
• Identificar las fuentes de reclutamiento óptimas para cada perfil e integrar al ATS corporativo Workable
• Publicitar las vacantes de la compañía tanto internas como externas en los canales adecuados e integrarlos en ATS corporativo Workable
• Gestionar las postulaciones internas / externas para realizar los filtros curriculares en ATS corporativo Workable.
• Realizar los procesos de selección de principio a fin, formalizando el requerimiento, publicando ofertas, realizando entrevistas, aplicando evaluaciones a través de plataforma Talana
• Gestionar los procesos a través de EST y controlar dichos trabajadores desde su incorporación hasta su salida
• Coordinar el proceso de onboarding y el plan de formación inicial para todas las nuevas incorporaciones con área de prevención de riesgos y desarrollo organizacional
• Prestar apoyo en proyectos del área de desarrollo organizacional
• Aviso creado por Rentokil Initial Chile con fecha Octubre de 2026*

Somos Rentokil Initial, empresa comprometida con la inclusión de nuestros equipos, según la Ley 21.015 de inclusión de personas con discapacidad, todos son invitados a participar.

Requirements

• Educación: Estudios técnico profesional y/o universitarios en Psicología, Administración y gestión de recursos humanos, reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia: Mínimo 2 años desempeñando cargos relacionados como analista de selección y capacitación, o afín.
• Habilidades Específicas/: Excel intermedio, excelente habilidades comunicacionales, orientado al cliente interno y resultados.

Benefits

• Salida anticipada días Viernes
• Capacitación constante a través de U+ plataforma de capacitación e-learning corporativa.
• Jornadas de medicina preventiva (oftalmológicos, vacunación, entre otros)
• Seguro complementario de salud dental y de vida (con contrato indefinido).
• Alarga tus vacaciones (posibilidad de agregar dos días adicionales a tus 15 días legales de vacaciones).
• Aguinaldos en Fiestas Patrias y Navidad.
• Caja de compensación Los Andes.
• Medio día libre por cumpleaños