Coach de Formación en Ventas de Seguros - Call Center

S3chile

Santiago

On-site

CLP 8,124,000 - 9,732,000

Full time

6 days ago
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Contrato a plazo fijo
Desarrollo profesional

Job summary

S3chile busca un Coach de Formación para sumarse a su equipo de capacitación, acompañando el desarrollo de ejecutivos de venta telefónica de seguros para clientes del sector asegurador y financiero.

Realizar coaching y seguimiento del desempeño, con foco en la mejora de indicadores comerciales y la calidad de las interacciones. Se valorará experiencia en call centers y manejo de Excel en tareas de control y reporte.

Qualifications

  • Experiencia mínima de 1 año como coach, formador/a o supervisor/a en call center de ventas.
  • Manejo de indicadores comerciales (conversión, ventas por hora, calidad).
  • Habilidades de comunicación, retroalimentación efectiva y trabajo en equipo.

Responsibilities

  • Realizar coaching individual y grupal a ejecutivos de venta, con foco en mejora de indicadores comerciales.
  • Efectuar escuchas y retroalimentación de llamadas, identificando oportunidades de mejora en argumentación, manejo de objeciones y cierre.
  • Apoyar los procesos de inducción y formación inicial de nuevos ejecutivos.
  • Hacer seguimiento del desempeño de los ejecutivos y registrar avances en las herramientas de control del área.
  • Colaborar en la creación y actualización de material de capacitación.
  • Coordinar con supervisión y operación acciones de mejora para cumplir metas de campaña.

Skills

Coaching
Comunicación
Trabajo en equipo
Análisis de indicadores

Tools

Excel
Office

Job description

S3chile busca un Coach de Formación para sumarse a su equipo de capacitación, acompañando el desarrollo de ejecutivos de venta telefónica de seguros para clientes del sector asegurador y financiero.

Realizar coaching y seguimiento del desempeño, con foco en la mejora de indicadores comerciales y la calidad de las interacciones. Se valorará experiencia en call centers y manejo de Excel en tareas de control y reporte.

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