Analista Gestión del Cambio - Proyecto

Empresas SB; Santiago; Presencial; CLP 13.392.000 - 23.436.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ambiente laboral inclusivo

Descripción de la vacante

Empresas SB busca un Analista de Gestión del Cambio para diseñar, ejecutar y medir estrategias de adopción ante transformaciones tecnológicas y culturales. La misión es garantizar una transición fluida, reducir resistencias y sostener nuevos procesos y tecnologías entre los colaboradores.

La posición forma parte de la Gerencia de Personas y requiere experiencia en Gestión del Cambio, con capacidad de trabajar de forma colaborativa y con disponibilidad para salidas a terreno.

Formación

• Título profesional universitario en Psicología, Sociología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Experiencia laboral mínima de 3 años, con 2 a 4 años liderando o apoyando cambios organizacionales o transformación.
• Deseable certificación ADKAR de gestión del cambio.
• Conocimientos básicos de metodologías ágiles y disponibilidad para salidas a terreno.

Responsabilidades

• Evaluar Impacto y Diagnóstico para dimensionar el esfuerzo de adopción.
• Formular e implementar Planes de Cambio (ADKAR) con comunicación, formación y gestión de resistencias.
• Formar líderes patrocinadores del cambio y activar la Red de Embajadores.
• Levantar necesidades formativas y diseñar contenidos de aprendizaje.
• Medir adopción y clima, monitorizando KPIs y tomando acciones correctivas.

Conocimientos

Gestión del Cambio

Desarrollo Organizacional

Gestión de Proyectos

Metodologías Ágiles

Educación

Título profesional universitario en Psicología, Sociología, Ingeniería Comercial o carrera afín

Herramientas

ADKAR

Descripción del empleo

En Empresas SB nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Analista de Gestión del Cambio para sumarse a la Gerencia de Personas (Subgerencia de Desarrollo Organizacional). Tu misión principal será diseñar, ejecutar y medir las estrategias de adopción e impacto organizacional frente a proyectos de transformación, garantizando una transición fluida, la mitigación de resistencias y la sostenibilidad de los nuevos procesos, tecnologías o cultura en los colaboradores.

Propósito del cargo:

Asegurar la adopción efectiva de proyectos de transformación tecnológica y cultural en la organización, acompañando a los equipos y líderes a través de metodologías estructuradas de gestión del cambio para maximizar el compromiso y el valor del negocio.

Principales funciones:

• Evaluación de Impacto y Diagnóstico: Evaluar el nivel de preparación de la organización mediante herramientas cualitativas y cuantitativas (encuestas, entrevistas, talleres) para dimensionar el esfuerzo de adopción.
• Planes de Cambio (ADKAR): Formular e implementar planes integrales de cambio articulando acciones de comunicación, formación y gestión de resistencias.
• Red de Embajadores y Liderazgo: Formar a los líderes como patrocinadores del cambio y activar/estructurar la Red de Embajadores mediante entrenamientos y seguimiento continuo.
• Alineación de Competencias: Levantar necesidades formativas junto a Comunicación Interna y Formación para diseñar contenidos y metodologías de aprendizaje eficientes.
• Medición y KPI de Adopción: Monitorear indicadores de adopción, resistencia y clima frente al cambio utilizando tableros de control y analítica de personas para tomar acciones correctivas oportunas.

Requisitos del perfil:

• Título profesional universitario en Psicología, Sociología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Desde 3 años de experiencia laboral, con al menos 2 a 4 años liderando o apoyando procesos de Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional o Consultoría de Transformación cultural/tecnológica.
• Deseable certificación en metodología de gestión del cambio ADKAR.
• Conocimientos básicos en metodologías ágiles y disponibilidad para salidas a terreno.

En Empresas SB fomentamos e impulsamos el valor de equipos de trabajo diversos, aceptando el sello propio de cada persona y facilitando ambientes laborales inclusivos bajo la Ley 21.015. ¡Te invitamos a ser parte de nuestra organización!