Business Development & Performance

Laborum; Santiago; Híbrido; CLP 27.900.000 - 50.220.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Laborum en Santiago busca un profesional para liderar iniciativas de desarrollo y performance, conectando las necesidades del negocio con la ejecución de proyectos que impacten a los equipos y resultados.

Se requiere visión estratégica, capacidad para trabajar transversalmente y orientación a datos, manejando planificación, gestión de proyectos y seguimiento de indicadores clave. Modalidad híbrida en Santiago.

Formación

• Se requiere capacidad analítica para interpretar indicadores y transformarlos en acciones concretas.
• Experiencia en desarrollo comercial, gestión de proyectos o excelencia operacional.
• Habilidad para trabajar de forma transversal con distintas áreas de la organización.
• Excel intermedio como herramienta clave para análisis y reporting.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar iniciativas alineadas con objetivos estratégicos y comerciales de la compañía.
• Coordinar equipos para alcanzar objetivos comerciales y operativos.
• Transformar necesidades en planes de acción, proyectos e iniciativas concretas.
• Planificar calendario anual de iniciativas de desarrollo según focos del negocio.
• Liderar proyectos de principio a fin, desde levantamiento de necesidades hasta evaluación de resultados.
• Definir responsables, plazos, indicadores y mecanismos de seguimiento.

Conocimientos

Análisis de datos

Trabajo en equipo

Gestión de proyectos

Organización y planificación

Educación

Ingeniería Comercial o Administración

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

¿Te interesa trabajar en un entorno dinámico, con espacio para proponer, implementar y generar impacto en el negocio?

Buscamos incorporar, a un/a profesional que lidere iniciativas de desarrollo y performance, conectando las necesidades del negocio con la ejecución de proyectos que impacten directamente en los equipos y sus resultados.

El desafío requiere una mirada estratégica y comercial, capacidad para trabajar transversalmente y orientación a datos, combinando planificación, gestión de proyectos, desarrollo de equipos y seguimiento de indicadores.

Tu misión

Serás responsable de identificar oportunidades de mejora en las áreas del negocio, transformar esas necesidades en iniciativas concretas y liderar su implementación y seguimiento. Tendrás un rol clave conectando las áreas comerciales y operacionales con iniciativas que permitan fortalecer las capacidades de los equipos, mejorar la ejecución y contribuir a los resultados del negocio.

Lo que harás en el día a día

• Diseñar e implementar iniciativas alineadas con los objetivos estratégicos y comerciales de la compañía.
• Coordinar equipos en pro de los objetivos comerciales
• Transformar dichas necesidades en planes de acción, proyectos e iniciativas concretas.
• Planificar el calendario anual de iniciativas de desarrollo de acuerdo con los focos del negocio.
• Coordinar iniciativas dirigidas a equipos internos y clientes, según corresponda.
• Liderar proyectos de principio a fin, desde el levantamiento de necesidades hasta la implementación y evaluación de resultados.
• Coordinar equipos y stakeholders de distintas áreas para asegurar la correcta ejecución.
• Definir responsables, plazos, indicadores y mecanismos de seguimiento.
• Supervisar la ejecución de las iniciativas y proponer ajustes cuando sea necesario.
• Gestionar actividades en terreno cuando la operación lo requiera.
• Definir y monitorear KPIs asociados a las iniciativas implementadas.
• Analizar indicadores de desempeño, ejecución y resultados de los equipos involucrados.
• Generar reportería y análisis para Jefatura y Gerencia.
• Evaluar el impacto de las iniciativas y proponer mejoras.
• Conectar los resultados de las iniciativas con indicadores comerciales y operacionales, buscando medir su contribución al negocio.
• Coordinar operaciones con equipo a cargo.

¿Qué buscamos?

• Titulado/a de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración o carrera profesional afín.
• Experiencia desde 4 años en posiciones relacionadas con desarrollo comercial, gestión de proyectos, capacitación, excelencia operacional o áreas similares.
• Experiencia trabajando de manera transversal con distintas áreas de una organización.
• Experiencia liderando proyectos e iniciativas de principio a fin.
• Experiencia trabajando con equipos comerciales, fuerza de venta o equipos operacionales.
• Capacidad analítica para interpretar indicadores y transformarlos en acciones concretas.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento.
• Excel intermedio
• Disponibilidad para trabajar en terreno y para viajar

Buscamos una persona que.:

Tenga mirada de negocio, capacidad para movilizar personas y áreas y orientación a resultados. Que no se limite a ejecutar actividades, sino que sea capaz de entender qué necesita el negocio, diseñar una solución, implementarla, medir su impacto y ajustar cuando sea necesario. Valoramos especialmente perfiles que hayan combinado experiencia desarrollando equipos y orientación comercial, y que sean capaces de conectar la ejecución con indicadores concretos de negocio.

Condiciones

• Ubicación: Santiago.
• Modalidad híbrida.

Inclusión Laboral

• En nuestra compañía promovemos espacios de trabajo diversos e inclusivos. Esta oferta se encuentra enmarcada en la Ley N.° 21.015 y todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo serán consideradas en igualdad de oportunidades.
• Si requieres algún ajuste razonable durante el proceso de selección, cuéntanos para poder apoyarte.