[B694] ASISTENTE SOCIAL ESTUDIANTIL

Universidad de Santiago de Chile; Santiago; Híbrido; CLP 8.928.000 - 12.276.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La Universidad de Santiago de Chile busca un Asistente Social Estudiantil para el Departamento de Beneficios Estudiantiles. Perfil profesional en Trabajo Social, con capacidad de evaluar la situación socioeconómica de estudiantes y gestionar beneficios y servicios.

Se valorará experiencia, conocimientos en normativa de discapacidad, atención a estudiantes y elaboración de informes; se desarrollará en jornada completa con posibilidad de evaluación y extensión conforme al estatuto.

Formación

• Título profesional en Trabajo Social obtenido de una Universidad reconocida.
• Experiencia deseable de 1 año en funciones similares.
• Conocimientos en calidad de vida y beneficios estudiantiles, y normativa de discapacidad.

Responsabilidades

• Analizar y evaluar información social de los/las estudiantes para mejorar su bienestar y acceso a beneficios.
• Confeccionar diagnósticos socioeconómicos e informes sociales mediante entrevistas y visitas a domicilio.
• Gestionar y coordinar beneficios y servicios dirigidos a estudiantes en coordinación con dependencias internas y externas.
• Entregar orientación respecto a trámites académicos, judiciales y/o legales para los beneficiarios.
• Realizar análisis estadísticos para interpretación de datos y apoyo a la toma de decisiones.

Educación

Trabajo Social

Descripción del empleo

Departamento de Beneficios Estudiantiles

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Asistente social Estudiantil, profesional 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Beneficios Estudiantiles por Jornada Completa.

Este es un proceso de selección que contempla un periodo inicial a prueba, por 3meses. Al cabo del segundomes, se llevará a cabo una evaluación de la persona seleccionada, por parte del Jefe de la Jefatura del Centro de Costos. De acuerdo al resultado de dicha evaluación, se decidirá la prórroga o no de la designación, hasta el 31 de diciembre de 2026, aplicándose en lo sucesivo las normas para la designación de personal a contrata del Estatuto Administrativo (artículo 10° y demás normas aplicables).
Se deja constancia que si no se notifica que se prorrogará la designación en virtud del presente concurso, terminará de pleno derecho una vez llegado el plazo de su vencimiento.

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

Requisitos del perfil de puesto:

Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la carrera de Trabajo Social.

Deseables cursos en:

Calidad de vida y salud

Actualización en beneficios aplicables

Beneficios del sistema público en educación superior.

Microsoft Excel (nivel medio).

Género y equidad

Discapacidad e inclusión

Salud mental en el ámbito educativo

Conocimientos específicos

Normativa de discapacidad

Sistema de atención en salud

Becas y créditos

Diversidad e inclusión

Normativa de política pública en educación superior

Excel nivel medio (se tomará prueba técnica)

Becas y créditos estudiantiles

Enfoque de género y derechos humanos

Acompañamiento psicosocial en salud mental

Legislación vigente sobre discapacidad y accesibilidad universal

Experiencia

Deseable un año de experiencia en funciones similares

Horario de trabajo:

Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas, Viernes de 09:00 a 17:00 horas

Atender, analizar y evaluar la situación socioeconómica de los/las estudiantes, con el fin de mejorar su bienestar y calidad de vida, a través de los beneficios y servicios disponibles.

Funciones principales del puesto:

Analizar y evaluar información social del usuario, con el fin de contribuir a mejorar su bienestar y calidad de vida, a través de los beneficios que se encuentren disponibles en la Universidad.

Confeccionar diagnósticos socioeconómicos e informes sociales a través de entrevistas y visitas domiciliarias, con el fin de evaluar la pertinencia de otorgar beneficios al usuario.

Proponer estudios en materia social a la Autoridad que corresponda, con la finalidad de anticiparse y prevenir los factores externos que dificulten el desarrollo integral del beneficiario.

Solicitar y gestionar información con otras dependencias de la Universidad o del medio externo, con el fin de obtener documentación para la realización de estudios.

Otorgar orientación en relación a trámites académicos, judiciales y/o legales, entre otros.

Realizar análisis estadísticos, con el fin de visualizar y proyectar datos de los estudios, para la interpretación y comprensión de ellos, facilitando la toma de decisiones.

Coordinar acciones con la red social, con el objetivo de otorgar beneficios a los usuarios.

Participar en procesos de validación de antecedentes requeridos por el MINEDUC, con el fin de asegurar la validez y consistencia de los antecedentes de los beneficiarios.

Elaborar estudios de avance académico de los usuarios, con el fin de dar cumplimiento a lo solicitado por el Ministerio de Educación y el respectivo control interno.

Generar instancias de difusión, dando a conocer a los usuarios las becas disponibles.

Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Participar como acreditador en los procesos de entrega de documentación y validación de antecedentes socioeconómicos para los/las postulantes a beneficios Mineduc.

Realizar postulaciones a Becas internas USACH en cada semestre de año vigente.

Realizar visitas domiciliarias a aquellos/as estudiantes que se vean afectados por eventos que se produzca en perjuicio de su estabilidad social y económica (incendios, accidentes, enfermedades graves, entre otros)

Efectuar justificaciones de inasistencias para los/las estudiantes que, por motivo de causas sociales determinadas, para su posterior envió a la unidad pertinente.

En caso de que se requiera, realizar charlas informativas en relación con temas de beneficios internos y externos destinados a los/las estudiantes

Competencias Institucionales:

• Orientación a la Excelencia
• Compromiso con los valores Institucionales
• Orientación al Servicio

Competencias del puesto:

• Trabajo en Equipo, Nivel B
• Escucha Activa S/N
• Manejo de Información Confidencial, S/N

Antecedentes:

• Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
• CURRICULUM VITAE Actualizado

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.

*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)

Plazo de postulación:

Desde el día Jueves 10 de Septiembre al día Lunes 21 de Septiembre de 2026.

Observaciones

-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.

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