Asistente RRHH y Administracion | Nomina y Personal

Confidencial

Buin

Presencial

CLP 7.108.920 - 8.515.080

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Colación 100.000

Descripción de la vacante

Confidencial busca un Asistente de RRHH y Administración para apoyar la gestión del área en la comuna de Paine. Realizará labores de soporte administrativo, coordinación de procesos y control de documentación para asegurar el cumplimiento de actividades y requerimientos del personal.

Entre sus tareas están apoyar contratación, mantener archivos actualizados, gestionar información en plataformas de RR.HH., controlar asistencia, vacaciones y licencias, apoyar remuneraciones y coordinar inducciones

Formación

  • Estudios mínimos en administración de empresa, RRHH o relacionado.
  • 2 años de experiencia en el rubro.
  • Capacidad de apoyo en remuneraciones y beneficios.
  • Organización y control documental.

Responsabilidades

  • Apoyar la gestión de contratación: recopilación de antecedentes, contratos, anexos y finiquitos.
  • Mantener carpetas físicas y digitales del personal actualizadas.
  • Apoyar el ingreso, actualización y control de información en plataformas de RR.HH. (ej. Buk u otras).
  • Gestionar control de asistencia, vacaciones, permisos administrativos y licencias médicas.
  • Apoyar el proceso de remuneraciones (revisión de asistencia, horas extras, bonos, descuentos).
  • Coordinar inducciones, capacitaciones y charlas obligatorias.
  • Apoyar la gestión de beneficios laborales (seguros, permisos, convenios).
  • Preparar reportes básicos de dotación, ausentismo y rotación.

Conocimientos

Experiencia en RRHH
Coordinación de procesos
Soporte administrativo
Manejo de plataformas RR.HH.

Educación

Administración de Empresas / RRHH

Herramientas

Buk HR / RRHH Software

Descripción del empleo

Confidencial busca un Asistente de RRHH y Administración para apoyar la gestión del área en la comuna de Paine. Realizará labores de soporte administrativo, coordinación de procesos y control de documentación para asegurar el cumplimiento de actividades y requerimientos del personal.

Entre sus tareas están apoyar contratación, mantener archivos actualizados, gestionar información en plataformas de RR.HH., controlar asistencia, vacaciones y licencias, apoyar remuneraciones y coordinar inducciones

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