Asistente Gestión de Personas

Sonda; Santiago; Hybrid; CLP 12,000,000 - 18,000,000; Full time

Job summary

SONDA busca un Asistente de Gestión de Personas para apoyar procesos administrativos de RR.HH. y tramitación de licencias médicas en modalidad presencial en Santiago Centro.

Se requieren 4 años de experiencia en RR.HH., dominio de Microsoft Office (especialmente Excel) y orientación al servicio. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional y un entorno colaborativo dentro de una empresa líder en tecnología.

Qualifications

• Título técnico o ingeniería en Administración de Empresas, RR. HH. o carrera afín.
• Al menos 4 años de experiencia en RR. HH.

Responsibilities

• Gestión de procesos administrativos de RR.HH., tramitación y seguimiento de licencias médicas.
• Brindar atención y orientación a colaboradores sobre consultas de RR. HH.
• Calcular y gestionar beneficios, vacaciones y otros procesos administrativos.
• Apoyar al área de Bienestar en revisión y filtro de documentación.
• Mantener actualizada la información y registros de colaboradores.
• Colaborar en la gestión de inclusión laboral y en indicadores de RR. HH.

Skills

Servicio al cliente

Organización

Atención al detalle

Comunicación

Education

Título técnico o ingeniería en Administración de Empresas/Recursos Humanos

Tools

Microsoft Office

Excel

Job description

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¡Aquí transformas tu carrera!

¿Por qué ser parte de SONDA?

Porque al igual que tú, amamos lo que hacemos, tenemos pasión por la innovación y estamos convencidos de que a través del conocimiento y de la tecnología no solo vamos a transformar los negocios de nuestros clientes, sino también el futuro.

En SONDA vivirás una experiencia de trabajo con diversas oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Un excelente lugar para aprender y contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas por medio de la tecnología.

Buscamos un Asistente Gestión de Personas que quiera aprender y transformar su carrera.

En esta función tendrás que:

• Gestionar procesos administrativos de Recursos Humanos, incluyendo tramitación y seguimiento de licencias médicas.
• Brindar atención y orientación a colaboradores respecto de consultas y requerimientos de RR.HH.
• Realizar cálculos y gestiones asociadas a beneficios, bonos, vacaciones y otros procesos administrativos.
• Apoyar al área de Bienestar en la revisión, validación y primer filtro de documentación.
• Mantener actualizada información y registros relacionados con colaboradores.
• Apoyar la gestión de inclusión laboral, participando en la elaboración y monitoreo de indicadores y reportes asociados.

Requisitos

• Título de Técnico o Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 4 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
• Experiencia en tramitación de licencias médicas, atención de colaboradores y gestión administrativa de RR.HH.
• Conocimientos en cálculos asociados a beneficios, vacaciones y procesos administrativos.
• Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel.
• Orientación al servicio, organización y atención al detalle.

Modalidad: presencial

Ubicación: Teatinos 500, Santiago Centro

Tipo de contrato: indefinido

¿Qué puedes esperar de nosotros?

Flexibilidad laboral, promoviendo el equilibrio en tu vida personal y profesional.

Desarrollo profesional y evolución constante de tus habilidades, siempre según tusintereses.

Un ambiente colaborativo, diverso e innovador, que fomenta el trabajo en equipo.

SONDAAcademy, una plataforma educativa de aprendizaje constante que buscapotenciaral máximo tu desarrollo profesional.

Trabajo híbrido, en SONDA sabemos que la flexibilidad es importante para tu bienestar espor eso que contamos con jornadaspresenciales y de teletrabajo.

SONDAWellness, un programa que busca apoyarte en el balance de tu vida personal yprofesional, que promoviendo una serie de iniciativas enfocadas en tu salud física, mental ysocial.

+ Diversidad +Inclusión = Innovación y colaboración

En SONDA estamos comprometidos con la diversidad. Fomentamos un ambiente inclusivoque garantice que los talentos puedantrabajar en un entorno positivo que los invite adesarrollar su carrera profesional en igualdad de oportunidades.

Porque sabemos que un ambiente diverso es un elemento fundamental para impulsar lainnovación,buscamos candidatos en funciónde su cualificación profesional,independientemente de su raza, color de piel, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidaddegénero, nacionalidad o discapacidad.