Asistente de RR.HH. — Gestión de Personal y Desarrollo

Importante empresa de Telecomunicaciones

Santiago

Presencial

CLP 5.580.000 - 7.812.000

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato a plazo fijo
Jornada 42 horas semanales
Ambiente laboral colaborativo

Descripción de la vacante

Importante empresa de Telecomunicaciones en La Florida, Santiago, busca un/a Asistente de Gestión de Recursos Humanos para apoyar procesos administrativos del área y asegurar el correcto funcionamiento de la gestión de personas.

Entre las funciones destacan administración de contratos, anexos y finiquitos, registro de asistencia, apoyo en contratación e ingreso de nuevos colaboradores, coordinar desvinculaciones y mantener actualizados los registros.

Formación

  • Título técnico o profesional en RR.HH., Administración de Empresas o afín.
  • Experiencia de hasta 2 años en funciones administrativas de RR.HH.
  • Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
  • Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad en el manejo de información.
  • Disponibilidad para trabajar presencialmente en La Florida.

Responsabilidades

  • Administrar y mantener actualizada la documentación laboral de los colaboradores.
  • Registrar y controlar la asistencia del personal.
  • Apoyar en los procesos de contratación e ingreso de nuevos colaboradores.
  • Coordinar los procesos de desvinculación.
  • Mantener actualizados los registros y bases de datos del área.
  • Apoyar en el control y archivo de documentación del personal.
  • Brindar apoyo en las distintas labores administrativas de Recursos Humanos.

Conocimientos

Microsoft Office
Excel
Organización
Atención al detalle
Confidencialidad
Trabajo presencial

Educación

Título técnico o profesional en RR.HH., Administración de Empresas o afín

Descripción del empleo

Importante empresa de Telecomunicaciones en La Florida, Santiago, busca un/a Asistente de Gestión de Recursos Humanos para apoyar procesos administrativos del área y asegurar el correcto funcionamiento de la gestión de personas.

Entre las funciones destacan administración de contratos, anexos y finiquitos, registro de asistencia, apoyo en contratación e ingreso de nuevos colaboradores, coordinar desvinculaciones y mantener actualizados los registros.

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