Asistente de RR.HH. – Contratos de Obra

Constructora Oval

Vitacura

On-site

CLP 9,600,000 - 14,400,000

Full time

3 days ago
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Job summary

Constructora Oval busca un Asistente de RR.HH para garantizar la gestión administrativa de los procesos de Recursos Humanos de la empresa. Colaborarás con las obras en la gestión contractual, documentación laboral y apoyo al asesor legal.

Se requiere Ingeniería en Recursos Humanos y 2 a 5 años de experiencia en gestión contractual o administración de personal, con dominio de legislación laboral y Excel intermedio. Ideal experiencia en constructoras y Rex+ o ERP similar.

Qualifications

  • Título profesional Ingeniería en Recursos Humanos.
  • 2 a 5 años de experiencia en gestión contractual o administración de personal.
  • Idealmente experiencia en constructoras.
  • Conocimiento de legislación laboral vigente.

Responsibilities

  • Gestionar los cambios contractuales informados por las obras, revisar formularios, actualizar el sistema, emitir anexos y hacer seguimiento hasta la firma.
  • Elaborar contratos y anexos de obra conforme al Código del Trabajo, y mantener ordenada la documentación contractual de obra.
  • Velar por que los contratos y anexos estén firmados dentro de los plazos legales.
  • Registrar ingresos y movimientos de personal en Rex+.
  • Apoyar con la documentación contractual en procesos legales y laborales de la empresa, en coordinación con el asesor legal.
  • Apoyar, en caso de ser requerido, gestiones de RR.HH. en obras y mantener reportes contractuales al día.
  • Gestionar las tareas propias del área y prestar apoyo al equipo de RR.HH. en otras necesidades que surjan.

Skills

Gestión administrativa
Contratos laborales
Legislación laboral
Excel

Education

Ingeniería en Recursos Humanos

Tools

Rex+ o ERP similar

Job description

Constructora Oval busca un Asistente de RR.HH para garantizar la gestión administrativa de los procesos de Recursos Humanos de la empresa. Colaborarás con las obras en la gestión contractual, documentación laboral y apoyo al asesor legal.

Se requiere Ingeniería en Recursos Humanos y 2 a 5 años de experiencia en gestión contractual o administración de personal, con dominio de legislación laboral y Excel intermedio. Ideal experiencia en constructoras y Rex+ o ERP similar.

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