Administrador de Obra y RRHH | Gestión en Construcción

Constructora Inmobiliaria e Inversiones Oval Ltda.

Chillán

On-site

CLP 10,044,000 - 13,392,000

Full time

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Job summary

Constructora Oval busca Administrativo de Obra en Chillán para asegurar la gestión administrativa de RRHH en obra. El rol incluye ingreso de personal, control de asistencia y gestión de licencias y siniestros, trabajando estrechamente con Remuneraciones y Mutualidades.

Se requieren 2 años de experiencia en RRHH, conocimiento de legislación laboral aplicable a faenas de construcción y manejo de ERP Rex+. Se valora enfoque colaborativo y ética profesional en un entorno de proyectos de construcción.

Qualifications

  • Profesional titulado en RRHH con al menos 2 años de experiencia en cargos administrativos de RRHH, preferentemente en faenas constructoras.

Responsibilities

  • Ejecutar el proceso de ingreso del personal: contratos, registro en sistema y entrega de implementos.
  • Tramitar anexos, prórrogas, modificaciones contractuales y finiquitos dentro de plazos legales.
  • Controlar asistencia diaria, turnos, permisos y ausencias y remitir novedades a RRHH dentro de los plazos de pago.
  • Verificar horas ordinarias y extra antes del cierre mensual de remuneraciones.
  • Gestionar licencias médicas ante COMPIN o Isapre y seguimiento del subsidio.
  • Gestionar accidentes del trabajo con la mutualidad: denuncia, seguimiento y cierre documental.
  • Atender consultas del personal sobre liquidaciones, anticipos, descuentos y beneficios vigentes.

Skills

RRHH
Remuneraciones
Gestión administrativa

Education

Técnico en Administración de Empresas
Ingeniero en Recursos Humanos
Técnico en Recursos Humanos
Carrera afín

Tools

ERP Rex+

Job description

Constructora Oval busca Administrativo de Obra en Chillán para asegurar la gestión administrativa de RRHH en obra. El rol incluye ingreso de personal, control de asistencia y gestión de licencias y siniestros, trabajando estrechamente con Remuneraciones y Mutualidades.

Se requieren 2 años de experiencia en RRHH, conocimiento de legislación laboral aplicable a faenas de construcción y manejo de ERP Rex+. Se valora enfoque colaborativo y ética profesional en un entorno de proyectos de construcción.

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