Asistente de relaciones laborales

Dimensión S.A.; Santiago; Presencial; CLP 5.022.000 - 7.812.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Colación en casino de empresa

Estacionamiento privado

Descripción de la vacante

Dimensión S.A. busca un Técnico Jurídico Laboral para apoyar la gestión de Relaciones Laborales, asegurando la correcta ejecución, seguimiento y documentación de los procesos conforme a la normativa laboral vigente.

El rol exige colaboración en áreas jurídicas y administrativas para mantener la calidad de la gestión laboral. Entre las tareas se encuentran la elaboración de amonestaciones, recopilación de antecedentes para investigaciones internas y apoyo en citaciones, fiscalizaciones y

Formación

• Titulación de Técnico Jurídico o Técnico en Administración con especialización laboral.
• Experiencia mínima de 1 año en áreas de Recursos Humanos, asesoría jurídica laboral o funciones afines.
• Conocimientos de legislación laboral chilena.
• Deseable experiencia en elaboración y gestión de amonestaciones, investigaciones internas y retenciones judiciales.

Responsabilidades

• Apoyar en la elaboración, revisión y gestión de cartas de amonestación, procurando su correcta fundamentación, formalización y respaldo documental.
• Recopilar y ordenar antecedentes para investigaciones internas y procesos disciplinarios.
• Preparar antecedentes, documentos y minutas requeridas para el análisis de situaciones laborales.
• Apoyar la gestión y seguimiento de comparendos, citaciones, fiscalizaciones y requerimientos de organismos laborales.
• Apoyar la gestión administrativa de retenciones judiciales, incluyendo recepción, registro y coordinación.
• Apoyar la preparación y actualización de documentación relacionada con contratos, anexos, políticas y procedimientos.
• Realizar seguimiento de plazos asociados a procesos laborales y administrativos.
• Apoyar al equipo de Relaciones Laborales en otras materias jurídico-laborales y administrativas.

Descripción del empleo

Buscamos Técnico Jurídico Laboral, quien tendrá como principal responsabilidad apoyar técnica y administrativamente la gestión de Relaciones Laborales, contribuyendo a la correcta ejecución, seguimiento y documentación de procesos asociados a la normativa laboral vigente.

Sus principales tareas serán:

• Apoyar en la elaboración, revisión y gestión de cartas de amonestación, procurando su correcta fundamentación, formalización y respaldo documental.
• Participar en la recopilación y ordenamiento de antecedentes para investigaciones internas y procesos disciplinarios.
• Preparar antecedentes, documentos y minutas requeridas para el análisis de situaciones laborales.
• Apoyar la gestión y seguimiento de comparendos, citaciones, fiscalizaciones y requerimientos de organismos laborales, cuando corresponda.
• Apoyar la gestión administrativa de retenciones judiciales, incluyendo recepción, registro, seguimiento y coordinación con las áreas involucradas.
• Apoyar en la preparación y actualización de documentación relacionada con contratos, anexos, políticas, procedimientos y normativa interna.
• Realizar seguimiento de plazos asociados a procesos laborales y administrativos.
• Apoyar al equipo de Relaciones Laborales en otras materias jurídico-laborales y administrativas que sean requeridas.

Perfil deseado:

• Título de Técnico Jurídico, Técnico en Administración con especialización laboral, o carrera afín.
• Experiencia previa de al menos 1 año en áreas de Recursos Humanos, asesoría jurídica laboral o funciones similares.
• Deseable experiencia en:
• Elaboración y gestión de amonestaciones.
• Investigaciones internas y procesos disciplinarios.
• Retenciones judiciales.
• Conocimientos de legislación laboral chilena.

Horario: lunes a viernes de 08:30 a 17:30

Colación en casino de empresa

Estacionamiento privado

Trabajo 100% presencial en sector industrial Santa Margarita, San Bernardo