Asistente de Recursos Humanos y Prevencion

EMPRESA DE SERVICIOS; Puerto Montt; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Job summary

EMPRESA DE SERVICIOS busca un(a) profesional dinámico(a) y organizado(a) para asumir el rol de Asistente de Recursos Humanos y Prevención, con foco en la gestión de subcontratación y la administración de personal.

Entre tus responsabilidades estarán acreditar laboral y previsional, coordinar ingreso y enrolamiento, gestionar plataformas y elaborar informes de cumplimiento. También apoyar en prevención de riesgos y entrega de EPP.

Qualifications

• Se exige formación técnica relacionada con RRHH y prevención.
• Experiencia mínima de 2–3 años en control documental y contratación.
• Conocimientos de legislación laboral aplicable a subcontratación.

Responsibilities

• Gestión de subcontratación y control documental (RRHH).
• Gestión de ingreso y enrolamiento de personal.
• Administración de plataformas de acreditación y control documental.
• Elaboración de informes de cumplimiento y seguimiento de auditorías.

Education

Técnico de Nivel Superior en Recursos Humanos

Administración de Empresas

Técnico en Prevención de Riesgos

Tools

Certilap

Pronexo

Otras plataformas

Job description

Buscamos un(a) profesional dinámico(a) y organizado(a) para asumir el rol de Asistente de Recursos Humanos y Prevención, con dedicación especial en la gestión, control y auditoría de subcontratacion y administracion de personal . Su principal objetivo será asegurar el estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente (Ley de Subcontratación) y los estándares de seguridad y salud ocupacional de la compañía.

Principales Responsabilidades

1. Gestión de Subcontratación y Control Documental (RRHH):
   • Acreditación Laboral: Recopilar, revisar y validar mensualmente la documentación laboral y previsional de las empresas contratistas (F30 y F30-1, contratos, liquidaciones de sueldo, cotizaciones previsionales, etc.).
   • Control de Ingreso: Gestionar y coordinar el proceso de ingreso y enrolamiento de personal.
   • Gestión en Plataformas: Administrar y mantener actualizadas las plataformas de acreditación y control documental utilizadas por la empresa.
   • Reportabilidad: Elaborar informes de cumplimiento, alertas de desviaciones y seguimiento a las observaciones detectadas en las auditorías de contratistas.
2. Soporte en Prevención de Riesgos:
   • Inducción : Coordinar y apoyar la ejecución de la induccion de Seguridad de la EMpresa a los nuevos ingresos y apoyo en estas inatancias.
   • Control y entrega de EPP
   • Apoyo en Terreno: Colaborar con el Prevencionista de Riesgos de la empresa en inspecciones visuales sobre el cumplimiento de medidas de seguridad por parte de los terceros.

Requisitos del Perfil

• Formación Académica: Técnico de Nivel Superior en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Técnico en Prevención de Riesgos o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia realizando control documental ,acreditación de personal o tareas técnico-administrativas asociadas a subcontratación.
• Conocimientos:
  • Conocimiento práctico de la legislación laboral aplicable a subcontratación (vínculo laboral, responsabilidad subsidiaria/solidaria).
  • Manejo de plataformas de acreditación laboral (Certilap, Pronexo, u otras similares del mercado).
  • Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio (manejo de planillas de control, cruces de datos básicos).
• Habilidades Blandas: Alta orientación al detalle, capacidad de organización, proactividad, buenas relaciones interpersonales y firmeza para exigir el cumplimiento de normativas.