Asistente de Desarrollo Organizacional

Importante Empresa Constructora; Santiago; Presencial; CLP 7.812.000 - 10.044.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Importante Empresa Constructora, ubicada en Las Condes, busca un/a Asistente de Desarrollo Organizacional recién titulado/a o con hasta un año de experiencia para apoyar procesos de Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional.

Entre sus funciones se encuentran coordinar capacitaciones, mantener registros e indicadores, apoyar en beneficios, clima organizacional, inducción y comunicaciones internas, y colaborar en eventos y seguimiento de compromisos.

Formación

• Formación universitaria o técnico en áreas relacionadas con Recursos Humanos o Gestión de Personas.
• Experiencia de 0 a 1 año en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o áreas similares.
• Dominio de Excel y herramientas de Microsoft Office.

Responsabilidades

• Apoyar la coordinación de capacitaciones: convocatorias, inscripciones, asistencia, logística, evaluaciones y seguimiento.
• Mantener actualizados registros, bases de datos, documentación e indicadores del área.
• Apoyar la gestión de beneficios de los colaboradores.
• Atender y canalizar consultas sobre beneficios y actividades internas.
• Colaborar en clima organizacional, evaluación de desempeño e inducción.
• Apoyar coordinación de actividades, campañas y eventos internos.
• Colaborar en elaboración y difusión de comunicaciones internas.
• Realizar seguimiento de compromisos del área.
• Apoyar la actualización de información y procesos en BUK.

Conocimientos

Interés en Gestión de Personas

Excel

Microsoft Office

Educación

Formación en Trabajo Social, Psicología, Ingeniería o Técnico en RR.HH.

Técnico/Administración de Empresas afín

Descripción del empleo

¡Estamos buscando Asistente de Desarrollo Organizacional!

Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a profesional recién titulado/a o con hasta un año de experiencia, que tenga interés en desarrollarse en el área de Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional.

El principal propósito del cargo será apoyar la ejecución, coordinación y seguimiento de los distintos procesos del área, contribuyendo a generar una buena experiencia para nuestros colaboradores.

Principales funciones:

• Apoyar la coordinación de capacitaciones, incluyendo convocatorias, inscripciones, asistencia, logística, evaluaciones y seguimiento.
• Mantener actualizados los registros, bases de datos, documentación e indicadores del área.
• Apoyar la gestión de beneficios de los colaboradores.
• Atender y canalizar consultas relacionadas con beneficios y actividades internas.
• Colaborar en procesos de clima organizacional, evaluación de desempeño e inducción.
• Apoyar la coordinación de actividades, campañas y eventos internos.
• Colaborar en la elaboración y difusión de comunicaciones internas.
• Realizar seguimiento de compromisos del área.
• Apoyar la actualización de información y procesos en BUK.

Requisitos:

• Formación en Trabajo Social, Psicología, Ingeniería o Técnico en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Desde práctica profesional hasta un año de experiencia en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Bienestar o áreas similares.
• Manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office.
• Interés por desarrollarse en Gestión de Personas.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Las Condes.

Será deseable contar con:

• Conocimientos o experiencia utilizando BUK (no excluyente)
• Manejo de Canva u otras herramientas de diseño (no excluyente)
• Experiencia apoyando actividades, capacitaciones o comunicaciones internas.

Buscamos una persona organizada, responsable y cercana, con iniciativa, capacidad de seguimiento, disposición para aprender y orientación hacia las personas.