Asistente Administrativo RRHH - Media Jornada - Concepción

ManpowerGroup Chile; Concepcion; Vor Ort; CLP 3.906.000 - 6.138.000; Teilzeit

Zusammenfassung

ManpowerGroup Chile busca un Asistente Administrativo de Recursos Humanos a Media Jornada para apoyar al área de Personas. El rol incluye la ejecución de procedimientos laborales, gestión documental y requerimientos normativos.

Se requieren experiencia en RR.HH. y manejo de MS Office, con atención al detalle y confidencialidad. Jornada de lunes a viernes 08:30 a 13:30 hrs. Se valorará capacidad organizativa y trabajo en equipo.

Qualifikationen

• Título técnico o profesional en Administración, Gestión de Personas o carrera afín.
• Experiencia en procesos de Recursos Humanos.
• Manejo de herramientas Microsoft Office.

Aufgaben

• Apoyar en la ejecución y cumplimiento de procedimientos legales relacionados con el área de Personas.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral y administrativa.
• Colaborar en la actualización de procedimientos internos y del Reglamento Interno de la organización.
• Gestionar solicitudes de autorizaciones para jornadas excepcionales.
• Coordinar requerimientos y seguimiento con investigadores externos en procesos relacionados con la Ley Karin.
• Recopilar y organizar antecedentes e información requerida para juicios laborales.
• Brindar apoyo administrativo al Jefe de Relaciones Laborales cuando se encuentre realizando funciones en terreno.
• Mantener registros e información actualizada, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

Jobbeschreibung

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un Asistente Administrativo de Recursos Humanos a Media Jornada, quien será responsable de brindar apoyo administrativo al área de Personas, contribuyendo al cumplimiento de procesos laborales, gestión documental y requerimientos asociados a la normativa vigente.

Jornada

Lunes a viernes de 08:30 a 13:30 hrs.

Principales Funciones

• Apoyar en la ejecución y cumplimiento de procedimientos legales relacionados con el área de Personas.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral y administrativa.
• Colaborar en la actualización de procedimientos internos y del Reglamento Interno de la organización.
• Gestionar solicitudes de autorizaciones para jornadas excepcionales.
• Coordinar requerimientos y seguimiento con investigadores externos en procesos relacionados con la Ley Karin.
• Recopilar y organizar antecedentes e información requerida para juicios laborales.
• Brindar apoyo administrativo al Jefe de Relaciones Laborales cuando se encuentre realizando funciones en terreno.
• Mantener registros e información actualizada, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

Requisitos

• Título Técnico o Profesional en Administración, Gestión de Personas o carrera afín.
• Experiencia en procesos de Recursos Humanos.
• Manejo de herramientas Microsoft Office.
• Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.