Analista RRHH en terreno (Servicios Transitorios)

Claire Joster; Santiago; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Job summary

Claire Joster busca un/a Analista RRHH en terreno para gestionar servicios de personal y coordinar la dotación en terreno, además de llevar el cierre mensual de remuneraciones y la facturación de los servicios a su cargo.

Se requiere formación técnica o profesional en Administración, RRHH o afín y experiencia en cierres de remuneraciones. Se valorará licencia de conducir clase B y disponibilidad para visitas a terreno.

Qualifications

• Formación técnica o profesional en Administración, RRHH o afín.
• Experiencia coordinando operaciones de personal o servicios en terreno.
• Experiencia en cierres de remuneraciones y facturación de servicios.
• Licencia de conducir clase B vigente y disponibilidad para realizar visitas a terreno.
• Deseable experiencia en servicios transitorios u outsourcing.

Responsibilities

• Coordinar la dotación, los turnos y las coberturas de personal según los requerimientos de cada cliente.
• Realizar visitas a terreno, mantener contacto con clientes y trabajadores, y gestionar las contingencias de la operación.
• Coordinar los ingresos, reemplazos y movimientos de personal con las áreas de Reclutamiento y Administración de Personal.
• Gestionar el cierre de remuneraciones, revisando asistencia, horas extras, ausencias y otras incidencias, y validando la información con el área correspondiente.
• Gestionar el cierre de facturación de los servicios, consolidando los datos y respaldos de la operación y coordinando su validación con el cliente y las áreas internas.

Skills

Coordinación

Comunicación

Planificación

Education

Técnico o profesional en Administración, RRHH o afín

Job description

Buscamos un/a Analista RRHH en terreno (Servicios Transitorios) para gestionar servicios de personal, coordinar la dotación en terreno y llevar el cierre mensual de remuneraciones y facturación de los servicios a su cargo.

Principales funciones

• Coordinar la dotación, los turnos y las coberturas de personal según los requerimientos de cada cliente.
• Realizar visitas a terreno, mantener contacto con clientes y trabajadores, y gestionar las contingencias de la operación.
• Coordinar los ingresos, reemplazos y movimientos de personal con las áreas de Reclutamiento y Administración de Personal.
• Gestionar el cierre de remuneraciones, revisando asistencia, horas extras, ausencias y otras incidencias, y validando la información con el área correspondiente.
• Gestionar el cierre de facturación de los servicios, consolidando los datos y respaldos de la operación y coordinando su validación con el cliente y las áreas internas.

Requisitos

• Formación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia coordinando operaciones de personal o servicios en terreno.
• Experiencia en cierres de remuneraciones y facturación de servicios.
• Licencia de conducir clase B vigente y disponibilidad para realizar visitas a terreno.
• Deseable experiencia en servicios transitorios u outsourcing.