Analista Gestión HR JR

SMU S.A.; Santiago; Presencial; CLP 10.044.000 - 14.508.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de salud

Bono

Descuentos en compras

Crecimiento profesional

Descripción de la vacante

SMU S.A. busca un Analista Gestión HR JR para extraer, procesar y analizar datos de RRHH, asegurando calidad e integridad de la información para apoyar decisiones estratégicas.

La posición combina conocimientos técnicos en herramientas de visualización (Power BI), automatización y bases de datos con entendimiento de negocio de RRHH, colaborando con TI y otras áreas. Trabajo 100% presencial en Las Condes y oportunidades de crecimiento.

Formación

• Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Control de Gestión, Comercial, Ingeniería Informática, o carreras afines.
• Experiencia de 0 a 2 años en funciones afines, de preferencia en RRHH.
• Manejo de SQL, Power BI y Excel; conocimiento de IA generativa.

Responsabilidades

• Realizar la extracción, procesamiento y carga de datos de RRHH desde distintas fuentes a las bases de datos definidas.
• Diseñar y desarrollar scripts de ETL para optimizar flujos de datos.
• Elaborar reportes y dashboards usando Power BI y técnicas de visualización para audiencias técnicas y no técnicas.
• Analizar datos para identificar tendencias e insights que orienten decisiones de RRHH.
• Traducir necesidades operativas en requerimientos técnicos y presentar resultados a audiencias internas.

Conocimientos

SQL

Power BI

Excel

Inteligencia Artificial

Análisis de datos

Educación

Ingeniería Civil Industrial o similar

Herramientas

Python

Descripción del empleo

En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo

Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, en un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía.

En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Analista Gestión HR JR, quien será responsable de realizar la extracción, carga, procesamiento, automatización y el análisis y reportería de datos de gestión de la Gerencia Corporativa de Personas y Sostenibilidad, para lograr la disponibilidad, integridad y calidad de la información estratégica que apoya la toma de decisiones.

El principal desafío del cargo consiste en combinar el dominio técnico de herramientas de visualización, automatización y bases de datos (Power BI, Python, SQL) con un profundo entendimiento del negocio de Recursos Humanos, para así transformar datos en información estratégica que agregue valor a la Compañía. Se relacionará internamente con equipos de la Gerencia Corporativa de Personas, equipos de TI y otras Gerencias y áreas de negocio para levantar requerimientos y presentación de resultados. A nivel externo, podría vincularse con empresas proveedoras de software o fuentes de datos externas.

Dentro de las principales responsabilidades del cargo están:

• Realizar la descarga, procesamiento y carga de datos de recursos humanos desde las distintas fuentes de origen hacia las bases de datos definidas por la Compañía, con el objeto de velar por la integridad y consistencia de los registros de la Gerencia.
• Diseñar y desarrollar scripts de automatización para los procesos de extracción, transformación y carga (ETL) e identificación de flujos operativos, para mantener la eficiencia operativa y la optimización continua en la generación de datos.
• Elaborar y diseñar reportes y dashboards a través de las herramientas definidas por la Gerencia, incorporando técnicas de visualización y experiencia de usuario (look & feel), con el fin de alcanzar una presentación clara y de valor técnico de la información hacia las distintas áreas.
• Analizar y examinar la información procesada para identificar tendencias e insights relevantes, con el propósito de aportar hallazgos analíticos clave que faciliten la toma de decisiones estratégicas en la Gerencia Corporativa de Personas.
• Asistir y participar en la traducción de necesidades operativas/de negocio a requerimientos técnicos de analítica y en la exposición de resultados ante audiencias no técnicas, para lograr la alineación técnica entre el área de datos y los objetivos de áreas cliente internas.
• Verificar y evaluar los procesos operativos mediante el mapeo de flujos y la aplicación de herramientas e instrucciones de Inteligencia Artificial, para velar por la innovación constante y la eliminación de ineficiencias en los cruces y cargas masivas de datos.

Requisitos

• Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Control de Gestión, Comercial, Ingeniería Informática, o carreras afines.
• Experiencia de a 0 a 2 años en funciones afines, de preferencia en áreas de Personas o RRHH.
• Manejo de las siguientes herramientas: SQL: Nivel básico: Extracción, manipulación y carga de datos. Power BI: Nivel básico. Capacidad para crear modelos de datos, cálculos (DAX) y dashboards interactivos. Excel: Nivel intermedio. Dominio de tablas dinámicas, manejo de tablas y datos. Inteligencia Artificial: Experiencia en el uso de herramientas de IA generativa.

Condiciones y Beneficios

• Contratación inicial a plazo fijo, para posteriormente pasar a contratación indefinida según desempeño
• Modalidad 100% presencial en oficinas en Las Condes. En 2027 cambiaremos nuestra ubicación a oficinas en metro Pedro de Valdivia
• Medidas de conciliación laboral-personal (permisos, salida anticipada los viernes, días de teletrabajo)
• Seguros de salud
• Bono
• Descuentos en compras
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en la Compañía

Esperamos tu postulación!!!

En SMU apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad , y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.