Analista Gestión de Personas - Santiago

STN Grupo Saesa; Santiago; On-site; CLP 13,392,000 - 22,320,000; Full time

Job summary

STN Grupo Saesa busca un profesional en RR. HH. con experiencia en administración de personal para asegurar la correcta ejecución de procesos laborales de los contratos asignados.

El/la candidato/a se encargará de control de asistencia, permisos, vacaciones, finiquitos y trámites previsionales, manteniendo registros e indicadores actualizados y brindando apoyo a jefaturas en materias laborales y administrativas.

Qualifications

• Se requieren al menos 5 años de experiencia en gestión de personas y administración de personal.
• Conocimientos de legislación laboral y procesos previsionales.
• Manejo de control de asistencia y cálculo de finiquitos.

Responsibilities

• Control y gestión de asistencia, permisos y vacaciones.
• Seguimiento de jornadas laborales y cumplimiento de normativas de tiempo y asistencia.
• Administración de contratos, anexos y documentación laboral.
• Gestión de finiquitos, desvinculaciones y trámites previsionales.
• Atención y orientación a trabajadores y jefaturas en materias laborales y administrativas.
• Apoyo en auditorías laborales y control documental.
• Mantención de registros e indicadores relacionados con la gestión de personas.

Skills

Experiencia en gestión de personas

Conocimiento de legislación laboral

Orientación al detalle

Education

Título profesional en RR.HH./Administración/Contador Auditor

Tools

TALANA

Job description

En STN Grupo Saesa, Buscamos un/a profesional con experiencia en administración de personal, orientado/a al control, cumplimiento y atención de trabajadores, para asegurar la correcta ejecución de los procesos laborales de los contratos asignados.

Principales responsabilidades

• Control y gestión de asistencia, permisos, vacaciones y movimientos de personal.
• Seguimiento de jornadas laborales y cumplimiento de normativas de tiempo y asistencia.
• Administración de contratos, anexos y documentación laboral.
• Gestión de finiquitos, desvinculaciones y trámites previsionales.
• Atención y orientación a trabajadores y jefaturas en materias laborales y administrativas.
• Apoyo en auditorías laborales y control documental.
• Mantención de registros e indicadores relacionados con la gestión de personas.

Requisitos

1. Título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contador Auditor, Control de Gestión o carrera afín.
2. Al menos 5 años de experiencia en gestión de personas y administración de personal.
3. Conocimientos de legislación laboral, control de asistencia, cálculo de finiquitos y procesos previsionales.
4. Manejo TALANA