Analista de Soluciones de negocios

Fundación Triangular Inclusiva; Santiago; On-site; CLP 21,000,000 - 32,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Programa de inclusión laboral para Dis

Job summary

Fundación Triangular Inclusiva busca un Analista de Soluciones de Negocios para brindar soporte funcional en HRIS (Workday) y gestionar incidentes, requerimientos y mejoras. Trabajarás con equipos de RR.HH.

y TI a nivel global para implementar soluciones que impulsen la continuidad operativa. Entre tus responsabilidades estará administrar configuraciones, accesos y seguridad, analizar requerimientos y liderar pruebas y despliegues, promoviendo automatización y gestión del cambio conforme a

Qualifications

• Título en TI o carrera afín.
• Experiencia 2–3 años en HRIS y servicios ITIL N1/N2.
• Inglés intermedio-avanzado para reuniones y documentación técnica.

Responsibilities

• Dar soporte funcional en Workday y gestionar incidentes y requerimientos.
• Administrar configuraciones, accesos, seguridad y calidad de datos.
• Apoyar procesos de RR.HH., integraciones, reportes y dashboards.
• Analizar requerimientos del negocio y configurar soluciones alineadas a la organización.
• Liderar pruebas y despliegues, impulsar automatización y gestión del cambio.
• Coordinar con RR.HH., TI y proveedores, asegurando cumplimiento normativo y estándares globales.

Skills

Soporte funcional

Gestión de incidentes

Análisis de requerimientos

HRIS analysis

Comunicación internacional

Education

Título en TI o carrera afín

Tools

Workday

SAP SuccessFactors

Oracle Fusion Cloud HCM

Job description

Oferta Laboral inclusiva:

Importante empresa con programa de INCLUSIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD busca Analista de Soluciones de negocios

Sobre el cargo:

Brindarás soporte funcional a usuarios y procesos de RR.HH., gestionando incidentes, requerimientos y mejoras en plataformas HRIS, y proponiendo soluciones eficientes que aseguren la continuidad operacional. Trabajarás con equipos globales de RR.HH. y TI en iniciativas de mejora continua.

Funciones

• Dar soporte funcional en Workday y gestionar incidentes y requerimientos.
• Administrar configuraciones, accesos, seguridad y calidad de datos.
• Apoyar procesos de RR.HH., integraciones, reportes y dashboards.
• Analizar requerimientos del negocio y configurar soluciones alineadas a las necesidades de la organización.
• Liderar pruebas y despliegues, e impulsar automatización y gestión del cambio.
• Coordinar con RR.HH., TI y proveedores, asegurando cumplimiento normativo y estándares globales.

Requisitos

• Título en TI o carrera afín.
• 2 a 3 años en gestión de servicios basada en ITIL (incidentes y requerimientos N1 y N2).
• 2 a 3 años en análisis de HRIS y sistemas empresariales.
• Inglés intermedio-avanzado para reuniones, documentación técnica y trabajo con equipos internacionales.

Deseable

Experiencia en HR tech SaaS: Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Fusion Cloud HCM, Teamtailor, GeoVictoria u otras.