Analista de Servicios a las Personas CD La Portada

Komatsu Cummins; La Portada; On-site; CLP 7,812,000 - 10,044,000; Full time

Job summary

Komatsu Cummins busca un Analista de Servicios a las Personas para ejecutar, analizar y controlar procesos de servicios a las Personas en CD La Portada, asegurando la correcta aplicación de normativa laboral y políticas de RRHH.

El candidato deberá gestionar información de trabajadores, validar ingresos y movimientos contractuales, y apoyar en decisiones de los socios estratégicos mientras mantiene confidencialidad y cumplimiento legal.

Qualifications

• Títulado/a en las áreas indicadas.
• Experiencia en administración de información y documentos de trabajadores (2–3 años).
• Conocimientos en acreditaciones y certificaciones de trabajadores en industria minera.
• Disposición para viajar a terreno (1–2 veces al mes).
• Conocimiento en procesos de remuneración y normativa laboral.
• Manejo de Geovictoria (Deseable).
• Disponibilidad para trabajar bajo modalidad 5x2 presencial en CD La Portada.
• Conocimiento intermedio de Excel.

Responsibilities

• Administrar y mantener la información y documentos contractuales de los trabajadores activos.
• Atender a los trabajadores en los centros de trabajo, resolver inquietudes y gestionar solicitudes.
• Recopilar y entregar haberes y descuentos para nóminas de manera precisa.
• Asesorar y apoyar en la toma de decisiones a socios estratégicos de los centros.
• Mantener y cerrar registros de asistencia y generar alertas de desviaciones.
• Generar cartas de amonestación y asesorar sanciones administrativas.
• Dar soporte a auditorías laborales internas y externas.
• Participar en la planificación de mejoras y procesos zonales.
• Garantizar la correcta aplicabilidad de la jornada laboral.

Skills

Gestión de información

Atención al trabajador

Remuneraciones

Comunicación efectiva

Education

Técnico medio / técnico superior / ingeniería en administración de empresas o RRHH

Tools

Geovictoria

Job description

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.

Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.

Cargo:

Analista de Servicios a las Personas CD La Portada

Propósito del cargo:

Ejecutar, analizar y controlar los procesos de servicios a las Personas en los centros de trabajo, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente, las políticas corporativas de RRHH y los acuerdos contractuales con el cliente. El rol busca garantizar una gestión eficiente, oportuna y con foco en el cumplimiento, bienestar y continuidad operativa de los equipos en terreno.

Funciones de cargo:

• Administrar y mantener la información y documentos contractuales de los trabajadores activos (Información personal y otra información de relevancia, realizar validaciones documentales de ingresos y movimientos contractuales, para asegurar el cumplimiento de estándares internos y externos).
• Atención de trabajadores en los centros de trabajo para resolver inquietudes, gestionar solicitudes y mantener comunicación efectiva respondiendo a consultas de los trabajadores, proporcionar información sobre políticas y procedimientos, y ayudar en la gestión de asuntos relacionados con la gestión de persona.
• Recopilar, verificar e informar haberes y descuentos para proceso de remuneraciones las nóminas de los trabajadores de manera precisa y oportuna para dar cumplimiento a lo pactado contractualmente y normativa vigente.
• Asesorar y apoyar en la toma de decisiones a los socios estratégicos de los centros de trabajo a cargo, según política de compañía y la normativa laboral vigente.
• Mantener y cerrar los registros de asistencia, además de controlar y enviar reporte a los socios estratégicos, generando alertas de desviaciones y mantener los registros actualizados según política de compañía y la normativa laboral vigente.
• Generar cartas de amonestación y asesorar solicitudes de sanciones administrativas (casos contingencia Legales, desvinculaciones, incumplimiento al RIOHS), para asegurar su correcta derivación, documentación y resolución en tiempo y forma.
• Dar soporte y asesorías en preparación de auditorías laborales internas y externas según política de compañía y la normativa laboral vigente.
• Participar en la planificación de mejoras y propuestas de procesos zonales, aportando desde la experiencia local a la eficiencia general del servicio.
• Garantizar la correcta aplicabilidad de la jornada excepcional y/o ordinaria en cada centro de trabajo, de acuerdo la normativa laboral vigente.
• Impulsar la gestión eficiente de los procesos asociados de las áreas centrales de la Dirección de Personas y Sustentabilidad en los centros de trabajo, brindando colaboración integral para asegurar el cumplimiento de metas.
• Compromiso permanente con la gestión segura y confidencial de la información, actuando siempre con integridad y absoluta discreción.
• Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.

Requisitos Mínimos:

Requistos del cargo:

• Títulado/a de Técnico nivel Medio, Técnico Nivel Superior o Ingeniería en Administración de Empresas o RRHH o carreras afines.
• Poseer experiencia en administración de información y documentos de trabajadores de manera previa (Deseable 2-3 años).
• Poseer experiencia y/o conocimientos en acreditaciones, certificaciones de trabajadores en industria minera deseable en plataformas de mandante minero.
• Contar con disponibilidad para viajar a terreno (1-2 veces al mes).
• Contar con conocimiento en procesos de remuneración y Normativa Laboral.
• Manejo de Geovictoria (Deseable).
• Contar con disponibilidad para trabajar bajo modalidad 5x2 (Presencial en CD La Portada).
• Contar con manejo Excel intermedio (Deseable).