Supervisor/a - Taller Estructural (Antofagasta)

Komatsu Cummins; Antofagasta; Presencial; CLP 12.000.000 - 18.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Komatsu Cummins Antofagasta busca un/a Supervisor/a de Taller Estructural para velar por la seguridad y coordinar los trabajos del equipo.

La persona seleccionada planificará actividades, controlará calidad y productividad, e gestionará recursos para entregar componentes a tiempo, cumpliendo normas de seguridad y medio ambiente. Residencia en Antofagasta es excluyente. Se ofrece estabilidad y desarrollo en una empresa líder.

Formación

• Formación técnico superior en estructuras metálicas, mecánico o similar.
• Experiencia de al menos 3 años liderando equipos de trabajo.
• Experiencia con ensayos no destructivos.
• Licencia de conducir clase B.
• Residencia en Antofagasta (excluyente).

Responsabilidades

• Mantener ordenada la correspondencia, informes y folletos.
• Asegurar buen estado de instalaciones, herramientas y equipos.
• Informar sobre accidentes e incidentes.
• Reportar desviaciones de procesos como incidentes.
• Planificar y coordinar trabajos para la entrega de componentes.
• Gestionar recursos para seguridad, calidad y productividad.
• Elaborar informes técnicos y avances de trabajos.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Ingles técnico

Gestión de seguridad

Educación

Técnico Superior en Estructuras Metálicas o similar

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.

Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.

CARGO: SUPERVISOR/A - TALLER ESTRUCTURAL (ANTOFAGASTA)

Propósito del Cargo:

El Supervisor, es la persona encargada de velar por la seguridad de cada uno de los trabajadores dentro del taller y a la vez, coordinar y planificar los trabajos a ejecutar por el personal, para lograr los objetivos planteados con relación al cumplimiento y entrega de componentes apoyando a cada trabajador en el desarrollo de sus labores para minimizar los retrocesos.

Principales responsabilidades:

• Mantener ordenada y clasificada la correspondencia (circulares), informes y folletos, comprobantes de recibo, pedido de materiales, etc.
• Asegurar el buen estado las instalaciones de Komatsu, herramientas y equipos utilizados para el desarrollo de su trabajo, e informar condiciones sub estándar de las mismas.
• Informar sobre los accidentes e incidentes que haya presenciado o haya estado involucrado.
• Reportar las desviaciones de procesos para documentarlos como incidentes operacionales o no conformidades, de acuerdo a los procedimientos establecidos por Komatsu.
• Captura de información de condiciones sub estándar de los equipos de acuerdo al procedimiento establecido en el modelo de mantención, para su posterior planificación y ejecución.
• Conocer puntos de encuentro de emergencias, lugares autorizados y no autorizados por el cliente donde puede desarrollar sus funciones como supervisor.
• Aplicar pautas de mantención, procedimientos de trabajos, manuales de partes, manuales de servicio, service letter, inventario de riesgos, hojas de calidad y cualquier otra herramienta que asegure una eficiente gestión.
• Planificar con anterioridad a la ejecución de los trabajos que se le encomiendan.
• Administrar eficientemente los recursos asignados a su cargo, asegurando la calidad de los trabajos, la productividad del personal, y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad de las instalaciones, de las personas, y del medio ambiente.
• Participar activamente en la elaboración de la planificación, innovación, procedimientos de trabajo u otra actividad relacionada con el mejoramiento del desarrollo del contrato.
• Es responsable de usar sus habilidades en toda forma práctica, razonable y oportuna para administrar efectivamente los riesgos laborales. Debe, además, asegurarse de entender, participar activamente y hacer propios los objetivos y metas del programa de Gestión HSEC-Q, de manera de dar cumplimiento a lo establecido en ella.
• Elaborar informes técnicos de trabajos realizados. Informes de avances de trabajos, informes de cambios de turnos, etc

El ESTA OFERTA SE RIGE BAJO LA LEY N°21.015, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO LABORAL.

BUSCAMOS A LOS MEJORES TALENTOS PARA INCORPORARSE A NUESTRA COMPAÑÍA INDEPENDIENTE DEL GÉNERO, ORIENTACIÓN SEXUAL, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD, EDAD, CULTURA Y ORIGEN.

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Formación Técnico Superior con especialidad en Estructuras Metálicas, Mecánico o similares.
• Experiencia de al menos 3 años liderando equipos de trabajo.
• Experiencia con ensayos no desctructivos.
• Licencia de conducir clase B.
• Deseable 3 años en reparación de componentes mineros (Palas P&H, cargador Frontal Letourneau).
• Ingles técnico.
• Microsoft Office nivel medio.
• Residencia en Antofagasta (excluyente).