Analista de RR.HH

NEWREST CHILE; Iquique; Sur place; CLP 12 000 000 - 18 000 000; Plein temps

Résumé du poste

NEWREST CHILE busca Analista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo en Iquique. Puesto en turno 7x7, enfocado en gestión de personas, administración laboral y atención de colaboradores.

Se busca experiencia en procesos de contratación, desvinculación, nómina y coordinación con operación en faena minera. Residencia en Iquique y disponibilidad para trabajar en faena son excluyentes.

Qualifications

• Experiencia en gestión de personal y administración laboral.
• Conocimiento de contratos, finiquitos y documentación RR.HH.
• Dominio de Microsoft Excel avanzado.
• Se valora experiencia en operaciones mineras o faenas.
• Residencia en Iquique (excluyente).
• Capacidad de planificación y trabajo en equipo.

Responsabilités

• Gestionar documentación laboral, contratos, anexos y finiquitos.
• Mantener bases de datos de RR.HH. y control de asistencia.
• Procesar remuneraciones y horas/hombre.
• Atender requerimientos de beneficios, licencias y otros.
• Coordinar exámenes y cursos, recepción de nuevos colaboradores.
• Apoyar con jefaturas y coordinación con oficina zonal y mandante.

Connaissances

Gestión de personas

Administración laboral

Atención a colaboradores

Excel avanzado

Planificación y organización

Comunicación

Formation

Formación técnica o profesional en RRHH o Administración de Empresas

Outils

Microsoft Excel

Description du poste

NEWREST CHILE, empresa líder en servicios de alimentación y soporte para operaciones, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo en Iquique, bajo modalidad de trabajo en turno 7x7.Buscamos profesionales con experiencia en gestión de personas, administración laboral y atención de colaboradores, idealmente con experiencia en operaciones mineras o servicios en faena.Principales funcionesGestionar la documentación laboral de los colaboradores, incluyendo contratos, renovaciones, anexos, finiquitos, cartas de aviso y documentación asociada a procesos de contratación y desvinculación.Administrar y mantener actualizada la información de Recursos Humanos, gestionando bases de datos, documentación laboral, asistencia y antecedentes requeridos para los distintos procesos del área.Gestionar información para remuneraciones, realizando el ingreso y control oportuno de variables mensuales, horas hombre y demás antecedentes necesarios para el correcto procesamiento de pagos.Atender y orientar a colaboradores y jefaturas en materias administrativas y laborales, gestionando requerimientos relacionados con beneficios, licencias médicas, préstamos, amonestaciones y otros procesos de RR.HH.Coordinar y apoyar procesos propios de operaciones en faena, tales como programación de exámenes y cursos requeridos, recepción de nuevos colaboradores, entrega de documentación y coordinación con jefaturas, oficina zonal y mandante.RequisitosFormación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.1 a 2 años de experiencia en cargos de Analista de Recursos Humanos o funciones similares.Experiencia en procesos de administración de personal: contratos, anexos, finiquitos, control de asistencia y documentación laboral.Manejo de Microsoft Excel avanzadoDeseable experiencia en empresas del rubro minero, servicios para minería o trabajo en faena.Disponibilidad para trabajar en turno 7x7.Residencia en Iquique (excluyente).Buscamos personas con:Orientación al cliente y servicio a los colaboradores.Capacidad de planificación y organización.Buenas habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Compromiso con el cumplimiento de procedimientos, plazos y objetivos de la organización.En Newrest Chile valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N° 21.015. En caso de que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422). En esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección, así como de coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la gestión de personal. Tu papel será fundamental para asegurar que nuestros procesos de RR.HH.se desarrollen de manera eficiente y que cumplamos con todas las normativas laborales vigentes.