Analista de RR.HH

Newrest; Iquique; Presencial; CLP 14 508 000 - 21 204 000; Tempo integral

Resumo da oferta

NEWREST CHILE busca un/a Analista de Recursos Humanos para integrarse al equipo en Iquique, con modalidad de turno 7x7. El rol abarca la gestión documental laboral, administración de personal y soporte a jefaturas en temas administrativos.

Se requiere formación en RR.HH. o afín y 1–2 años de experiencia, con manejo avanzado de Excel. Se valorará experiencia en minería o servicios en faena y residencia en Iquique.

Qualificações

• Formación técnica o profesional en RR.HH., Administración de Empresas o afín.
• 1–2 años de experiencia como Analista de RR.HH. o similares.
• Experiencia en procesos de administración de personal: contratos, anexos, finiquitos, control de asistencia y documentación laboral.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel.
• Deseable experiencia en minería o faena.
• Disponibilidad para trabajar en turno 7x7.
• Residencia en Iquique (excluyente).

Responsabilidades

• Gestionar la documentación laboral de los colaboradores y procesos de contratación y desvinculación.
• Administrar y actualizar bases de datos de RR.HH. y documentación laboral.
• Gestionar información para remuneraciones y control de variables mensuales.
• Atender y orientar a colaboradores y jefaturas en materias administrativas y laborales.
• Coordinar procesos de operaciones en faena y recepción de nuevos colaboradores.

Conhecimentos

Gestión de personas

Planificación y organización

Comunicación interpersonal

Formação académica

Formación técnica o profesional en RRHH o empresariales

Ferramentas

Microsoft Excel

Descrição da oferta de emprego

NEWREST CHILE, empresa líder en servicios de alimentación y soporte para operaciones, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo en Iquique, bajo modalidad de trabajo en turno 7x7.

Buscamos profesionales con experiencia en gestión de personas, administración laboral y atención de colaboradores, idealmente con experiencia en operaciones mineras o servicios en faena.

Principales funciones

• Gestionar la documentación laboral de los colaboradores, incluyendo contratos, renovaciones, anexos, finiquitos, cartas de aviso y documentación asociada a procesos de contratación y desvinculación.
• Administrar y mantener actualizada la información de Recursos Humanos, gestionando bases de datos, documentación laboral, asistencia y antecedentes requeridos para los distintos procesos del área.
• Gestionar información para remuneraciones, realizando el ingreso y control oportuno de variables mensuales, horas hombre y demás antecedentes necesarios para el correcto procesamiento de pagos.
• Atender y orientar a colaboradores y jefaturas en materias administrativas y laborales, gestionando requerimientos relacionados con beneficios, licencias médicas, préstamos, amonestaciones y otros procesos de RR.HH.
• Coordinar y apoyar procesos propios de operaciones en faena, tales como programación de exámenes y cursos requeridos, recepción de nuevos colaboradores, entrega de documentación y coordinación con jefaturas, oficina zonal y mandante.

Requisitos

• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• 1 a 2 años de experiencia en cargos de Analista de Recursos Humanos o funciones similares.
• Experiencia en procesos de administración de personal: contratos, anexos, finiquitos, control de asistencia y documentación laboral.
• Manejo de Microsoft Excel avanzado
• Deseable experiencia en empresas del rubro minero, servicios para minería o trabajo en faena.
• Disponibilidad para trabajar en turno 7x7.
• Residencia en Iquique (excluyente).

Buscamos Personas Con

• Orientación al cliente y servicio a los colaboradores.
• Capacidad de planificación y organización.
• Buenas habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Compromiso con el cumplimiento de procedimientos, plazos y objetivos de la organización.

En Newrest Chile valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N° 21.015. En caso de que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422). En esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección, así como de coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la gestión de personal. Tu papel será fundamental para asegurar que nuestros procesos de RR.HH.se desarrollen de manera eficiente y que cumplamos con todas las normativas laborales vigentes.