Analista de Remuneraciones y Gestión de Personal

MK; Renca; Presencial; CLP 10.044.000 - 14.508.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Atractivos beneficios corporativos

Descripción de la vacante

MK busca un Analista de Personas para integrarse al equipo de Recursos Humanos. Reportará al área y gestionará remuneraciones, contratos y control de presencia, utilizando ERP BUK y Excel para reportes periódicos.

Requiere título en RR. HH. o afín y 5+ años de experiencia en funciones similares, con conocimiento de la legislación laboral vigente. Se ofrecen atractivos beneficios corporativos.

Formación

• Título de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en funciones similares.
• Manejo de ERP BUK en módulo Asistencia y Remuneraciones.
• Conocimiento de legislación laboral vigente y proceso completo de remuneraciones.

Responsabilidades

• Gestión de remuneraciones y variables.
• Administración del ciclo completo del trabajador (contratos, anexos y finiquitos).
• Control de asistencia y atención a colaboradores.
• Manejo de portales DT, PreviRed, licencias médicas y caja de compensación.
• Elaboración de reportes y apoyo en procesos del área de Personas.

Conocimientos

Gestión de RR. HH.

Atención a colaboradores

Elaboración de reportes

Educación

Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín

Herramientas

ERP BUK (Asistencia y Remuneraciones)

Excel intermedio (tablas dinámicas)

Descripción del empleo

MK busca un Analista de Personas para integrarse al equipo de Recursos Humanos. Reportará al área y gestionará remuneraciones, contratos y control de presencia, utilizando ERP BUK y Excel para reportes periódicos.

Requiere título en RR. HH. o afín y 5+ años de experiencia en funciones similares, con conocimiento de la legislación laboral vigente. Se ofrecen atractivos beneficios corporativos.