Analista de Remuneraciones - Rancagua

Clínicas del Cobre; Rancagua; Vor Ort; CLP 9.000.000 - 15.000.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hospital Clínico Fusat en Rancagua busca Analista de Remuneraciones para reemplazo de licencia, dentro del área de Administración de Personas. El cargo gestiona el registro de la asistencia de la red de Clínicas del Cobre y prepara informes, asegurando conformidad con la normativa y políticas internas.

Entre sus funciones están gestionar la asistencia, enrolar al personal, diseñar sistemas de turnos y servir de enlace para cierres de remuneraciones, con atención a clientes internos.

Qualifikationen

• Título técnico o superior en RRHH, administración o afín.
• Conocimiento de legislación laboral y previsional.
• 2 años de experiencia en remuneraciones.
• Manejo de Excel avanzado/intermedio.

Aufgaben

• Gestionar y controlar la asistencia del personal de Clínicas del Cobre.
• Revisar, crear y enrolar a todo el personal con contrato vigente.
• Crear los sistemas de turnos existentes.
• Realizar informes de asistencia.
• Atender a clientes internos.
• Interfaz para cierres de procesos de remuneraciones.
• Entre otras funciones.

Kenntnisse

Excel Intermedio/Avanzado

Payroll System

Conocimiento de legislación laboral

Ausbildung

Título Técnico en Administración de Empresas RRHH, Ingeniería con mención en RRHH, Contador General o carrera afín

Tools

Payroll Expert

Jobbeschreibung

Empresa del área de salud

Hospital Clínico Fusat ubicado en Rancagua, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciónes para desempeñarse en el área de Administración Personas por reemplazo de licencia pre y post natal,

El objetivo del cargo consiste en gestionar y controlar el registro de Asistencia de trabajadores de la Red de Clínicas del Cobre, con el propósito de lograr elaborar informes y mantener la información actualizada para asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral y nuestras políticas internas.

Algunas funciones del cargo son:

• Gestionar y Controlar la asistencia del Personal de las Clínicas del Cobre.
• Revisar, crear y enrolar a todo el personal, con contrato de trabajo vigente en Clínicas del Cobre.
• Creación de los diferentes sistemas de turnos que existen en las Clínicas del Cobre.
• Realizar informes de Asistencia.
• Atención de Clientes Internos.
• Interfaz para cierres de procesos de remuneraciones.
• Entre otras.

En el marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. Esta oferta es flexible a realizar ajustes en el puesto de trabajo.

Requisitos:

• Título Técnico en Administración de Empresas RRHH, Ingeniería con mención en RRHH, Contador General o carrera afín.
• Manejo de Excel Intermedio / Avanzado
• Manejo de sistema Payroll o Expert.
• Conocimiento en legislación laboral y previsional.
• 2 años de experiencia en área de remuneraciones.