Analista de Recursos Humanos

SANY Chile; Santiago; On-site; CLP 16,740,000 - 29,016,000; Full time

Job summary

SANY Chile busca un Analista de Recursos Humanos para ejecutar procesos de reclutamiento y selección en distintas áreas de la organización. Coordinar entrevistas, realizar hunting y asegurar una experiencia positiva para postulantes y clientes internos.

El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en reclutamiento, onboarding y gestión documental laboral, con ingles avanzado. Cargo presencial en Quilicura, Santiago.

Qualifications

• Título profesional en psicología, RR. HH. o ingeniería afín y formación relacionada.

Responsibilities

• Ejecutar reclutamiento y selección para operativas, técnicas, profesionales y administrativas.

Skills

Reclutamiento y selección

Entrevistas por competencias

Gestión de múltiples procesos

Onboarding y gestión documental

Education

Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín

Tools

LinkedIn Recruiter

Recruitment sourcing digital

Job description

Sobre SANY Chile

SANY Chile forma parte de SANY Group, el fabricante N\u00ba1 de maquinaria pesada en China y uno de los principales fabricantes a nivel mundial. Continuamos fortaleciendo nuestro equipo de Recursos Humanos para apoyar el crecimiento de la compañía, atrayendo talento de alto nivel y entregando soporte integral a nuestros colaboradores.

Descripción del cargo

SANY Chile busca incorporar un Analista de Recursos Humanos, quien será responsable de ejecutar procesos de reclutamiento y selección para distintas áreas de la organización, asegurando la atracción, evaluación y contratación oportuna de candidatos alineados con las necesidades del negocio.

Buscamos profesionales con experiencia en selección de personal, capaces de gestionar múltiples procesos simultáneamente, coordinar entrevistas, realizar hunting de candidatos y brindar una excelente experiencia tanto a postulantes como a clientes internos.

Adicionalmente, el cargo participará activamente en distintas funciones operativas y administrativas de Recursos Humanos, incluyendo onboarding, capacitación, administración de personal, gestión documental, remuneraciones, procesos migratorios y control de EPP.

Principales responsabilidades

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, técnicas, profesionales y administrativas.
• Publicar vacantes en portales laborales y realizar búsqueda activa de candidatos mediante distintas fuentes de reclutamiento.
• Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y coordinación de entrevistas con jefaturas y áreas solicitantes.
• Elaborar informes de candidatos y realizar seguimiento de los procesos hasta la contratación e incorporación del colaborador.
• Coordinar la recopilación de antecedentes, exámenes preocupacionales y documentación necesaria para la contratación.
• Participar en procesos de onboarding, inducción y capacitación de nuevos colaboradores.
• Brindar apoyo en actividades de administración de personal, incluyendo contratos, anexos, finiquitos y actualización de registros laborales.
• Apoyar la gestión documental y administrativa relacionada con remuneraciones, asistencia y beneficios cuando sea requerido.
• Participar en procesos migratorios de trabajadores extranjeros, recopilando antecedentes y coordinando documentación necesaria.
• Administrar registros relacionados con la entrega y control de Elementos de Protección Personal (EPP).
• Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos y apoyar iniciativas de mejora continua del área.
• Colaborar en las distintas actividades operativas y administrativas de Recursos Humanos de acuerdo con las necesidades del negocio.
• Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia reclutando perfiles operativos, técnicos, profesionales y administrativos.
• Experiencia realizando entrevistas por competencias y coordinando procesos de contratación.
• Experiencia en onboarding y gestión documental laboral.
• Deseable experiencia en administración de personal y procesos generales de Recursos Humanos.
• Conocimiento de LinkedIn Recruiter, hunting y fuentes de reclutamiento digitales.
• Conocimiento de legislación laboral básica y procesos de contratación.
• Manejo de Microsoft Office y Excel nivel intermedio.
• Inglés avanzado (excluyente).

Condiciones

• Cargo presencial con base en Quilicura, Santiago.