Analista de Reclutamiento y Selección

Progesys; Santiago; On-site; CLP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Job summary

Progesys busca Analista de Reclutamiento y Selección para gestionar procesos completos de búsqueda y selección, asegurando una experiencia positiva a candidatos y clientes internos. La posición es presencial en Las Condes, con horario de lunes a jueves 9:00-18:00 y viernes 9:00-17:00, con teletrabajo los viernes.

Requiere al menos 2 años de experiencia en reclutamiento, perfiles bancarios y formación en Administración, RRHH o Psicología. Se valoran manejo de Office y plataformas laborales.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección (excluyente).
• Experiencia en perfiles profesionales, administrativos y operarios.
• Experiencia en perfiles bancarios.
• Título técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
• Manejo de Office nivel intermedio y de plataformas laborales.

Responsibilities

• Conducir procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Conducir procesos de reclutamiento de rubro bancario.
• Publicar avisos y gestionar postulaciones en distintos portales y canales.
• Realizar screening telefónico y entrevistas por competencias.
• Solicitar, revisar y controlar la documentación de ingreso de nuevos colaboradores.
• Generar y mantener actualizada la reportería del área.

Skills

Experiencia en reclutamiento

Experiencia en perfiles bancarios

Conducir procesos de reclutamiento

Education

Título técnico o profesional en Administración, RRHH, Psicología o afín

Tools

Office intermedio

Plataformas laborales

Job description

Analista de Reclutamiento y Selección - Presencial

Buscamos Analista de Reclutamiento y Selección para gestionar procesos completos de búsqueda y selección, garantizando una experiencia positiva a candidatos y clientes internos.

Principales funciones

• Conducir procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Conducir procesos de reclutamiento de rubro bancario.
• Publicar avisos y gestionar postulaciones en distintos portales y canales.
• Realizar screening telefónico y entrevistas por competencias.
• Solicitar, revisar y controlar la documentación de ingreso de nuevos colaboradores.
• Generar y mantener actualizada la reportería del área.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección (excluyente).
• Experiencia en perfiles profesionales, administrativos y operarios.
• Experiencia en perfiles bancarios.
• Título técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
• Manejo de Office nivel intermedio y de plataformas laborales.

Condiciones de trabajo

• Contrato: Plazo fijo con posibilidad de indefinido según desempeño.
• Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00; viernes de 9:00 a 17:00.
• Modalidad: Presencial de lunes a jueves y teletrabajo los viernes.
• Ubicación: Comuna de Las Condes.
• Renta: Acorde al mercado.

Valued

Progesys, es una empresa cuyo objetivo principal es responder a todas las necesidades y requerimientos planteados por nuestros clientes, haciendo uso eficiente de sus recursos, basado en el enfoque de entregar una solución a los problemas. Para poder lograr que esta entrega se haga de la manera más óptima posible, nos vemos apoyados por el know how que nos entrega la amplia gama de proyectos desarrollados, siguiendo una correcta metodología a través de las etapas de: Captura de Necesidades, Especificaciones, Análisis, Diseño, Implementación, Pruebas, Validación y Mantenimiento y Evolución.