Analista de personas y beneficios

Comercial Icom Ltda.; Santiago; Presencial; CLP 6.696.000 - 10.044.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Computrabajo en Las Condes busca Asistente de Recursos Humanos para apoyar procesos del ciclo de vida del colaborador, como generación de contratos y anexos, y cubrir las necesidades administrativas del área.

La función implica liderar contratación con el cliente interno, gestionar licencias médicas, asistencia del personal, rotativas, horas extras y remuneraciones, además de manejar beneficios y atenciones a consultas.

Formación

• Se deberá realizar soporte administrativo en RR.HH., generación de contratos y anexos.
• Participar en procesos de contratación con el cliente interno.
• Gestión de licencias médicas y asistencia del personal.
• Control de rotativas y horas extras para remuneraciones.

Responsabilidades

• Brindar soporte administrativo a procesos del ciclo de vida del colaborador: contratos y anexos.
• Liderar contratación e ingreso de trabajadores con el cliente interno.
• Gestionar licencias médicas y asistencia del personal.
• Control de rotativas y horas extras para remuneraciones.
• Administrar y pagar personal de llamados y generar informes.
• Gestionar beneficios del personal y atender consultas.

Conocimientos

Soporte administrativo

Contratación

Gestión de turnos

Gestión de beneficios

Descripción del empleo

Importante empresa del rubro hotelero se encuentra en búsqueda de Asistente de Recursos Humanos, para sus dependencias ubicadas en Las Condes.

Funciones:

• Brindar soporte administrativo a los procesos del ciclo de vida completo del colaborador como generación de contratos y anexos.
• Liderar el proceso de contratación e ingreso de trabajadores en conjunto con el cliente interno.
• Ingreso y control de licencias médicas, asistencia de personal, entre otros.
• Control de gestión en rotativa de turnos y revisión de horas extras, para apoyar el proceso de cálculo de Remuneraciones.
• Administración y pago de personal de llamados
• Gestión de informes
• Administrar y gestionar beneficios del personal
• Generar amonestaciones
• Atención de consultas de los colaboradores
• Prestar apoyo a los distintos procesos de Recursos Humanos.