Analista de Gestión de Personas | Dashboards y Análisis

AFP Habitat S.A.; Santiago; On-site; CLP 18,000,000 - 30,000,000; Full time

Job summary

AFP Habitat busca un Analista Gestión Personas para generar, analizar y controlar información de gestión, elaborando indicadores, reportes y análisis que apoyen la toma de decisiones en la organización.

El rol incluye diseñar dashboards, analizar dotación y costos laborales, coordinar información entre áreas y liderar proyectos transversales con foco en mejora de procesos y automatización.

Qualifications

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Control de Gestión, Ingeniería en Administración o afín.
• Al menos 4 años de experiencia en control de gestión, análisis de datos, presupuestos o áreas de gestión de personas.
• Manejo de Excel avanzado.
• Deseable experiencia en Power BI u otras herramientas de visualización de datos.
• Conocimientos en SAP, SuccessFactors u otros sistemas de gestión de personas.

Responsibilities

• Elaborar y analizar indicadores de gestión de personas, generando reportes para la toma de decisiones.
• Diseñar y mantener dashboards e informes de gestión.
• Participar en la planificación y control presupuestario del área.
• Realizar análisis de dotación, costos laborales y productividad.
• Controlar y dar seguimiento a gastos, provisiones e imputaciones relacionadas con personas.
• Coordinar y consolidar información de distintas áreas de la organización.
• Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos de gestión de información.
• Liderar y coordinar iniciativas de Gestión Personas y proyectos transversales.
• Preparar análisis y presentaciones ejecutivas para la gerencia.

Skills

Excel avanzado

Capacidad analítica

Autonomía

Visión de negocio

Education

Ingeniería Comercial

Ingeniería Civil Industrial

Ingeniería en Control de Gestión

Ingeniería en Administración

Carrera afín

Tools

Power BI

SAP

SuccessFactors

Job description

AFP Habitat busca un Analista Gestión Personas para generar, analizar y controlar información de gestión, elaborando indicadores, reportes y análisis que apoyen la toma de decisiones en la organización.

El rol incluye diseñar dashboards, analizar dotación y costos laborales, coordinar información entre áreas y liderar proyectos transversales con foco en mejora de procesos y automatización.