Analista de Cultura

Clínica MEDS; La Dehesa; On-site; CLP 12,000,000 - 16,000,000; Full time

Job summary

Clínica MEDS busca Analista de Cultura para fortalecer su cultura organizacional en la Clínica MEDS La Dehesa. El rol implica analizar e implementar iniciativas que favorezcan una experiencia laboral positiva y la gestión del cambio dentro de la organización.

Se valorará la experiencia en gestión del cambio y en clima organizacional, con dominio de Excel, y una formación universitaria. La posición forma parte de una red de salud de alta complejidad.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en roles de cambio organizacional o gestión del talento y cultura.

Responsibilities

• Impulsar iniciativas para fortalecer la cultura y valores de Clínica MEDS.
• Analizar impactos culturales y organizacionales de proyectos y cambios en equipos.
• Proponer mejoras en cultura, clima y compromiso a partir de datos y experiencia de colaboradores.
• Acompañar la implementación de estrategias de gestión del cambio y adopción de nuevas formas de trabajo.
• Analizar resultados de mediciones de clima y compromiso para orientar decisiones.
• Coordinar acciones de comunicación y sensibilización ante cambios en equipos.
• Participar en planes de acción derivados de mediciones de clima y compromiso.

Skills

Gestión del Cambio

Excel intermedio

Education

Título Profesional Universitario

Job description

Somos Clínica MEDS, una organización de salud con más de 30 años de trayectoria, nacida ligada al deporte y hoy consolidada como una red de salud de alta complejidad, con más de 70 especialidades y servicios integrales de salud.

En MEDS combinamos experiencia, excelencia, innovación y vocación de servicio, entregando una atención cercana y personalizada, con profesionales del más alto nivel.

Las personas son el centro de nuestra organización. Promovemos una cultura basada en el conocimiento, la innovación, la excelencia clínica y el trabajo colaborativo, donde cada integrante aporta al crecimiento de MEDS.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Cultura para nuestra Clínica MEDS La Dehesa, quien tendrá como desafío impulsar y fortalecer nuestra cultura organizacional, mediante el análisis e implementación de iniciativas que favorezcan una experiencia laboral positiva, el acompañamiento de procesos de cambio y la intervención oportuna de situaciones que impacten la dinámica de los equipos, siempre en alineación con los valores de Clínica MEDS.

Principales responsabilidades

• Impulsar iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura y los valores de Clínica MEDS, promoviendo una experiencia laboral positiva y coherente con nuestra identidad organizacional.
• Analizar los impactos culturales y organizacionales de proyectos que involucren cambios en los equipos, identificando brechas, riesgos y oportunidades para facilitar su implementación.
• Proponer mejoras e iniciativas de cultura, clima y compromiso, a partir del análisis de resultados y de la experiencia de nuestros colaboradores.
• Acompañar y apoyar la implementación de estrategias de gestión del cambio, facilitando la adopción de nuevas formas de trabajo y procesos organizacionales.
• Analizar los resultados de las mediciones de clima y compromiso, identificando principales brechas y oportunidades de mejora para orientar la toma de decisiones.
• Coordinar acciones de comunicación, sensibilización y acompañamiento que favorezcan la comprensión y adopción de los cambios dentro de los equipos.
• Participar en la planificación y ejecución de planes de acción derivados de las mediciones de clima y compromiso, realizando seguimiento a sus avances y resultados.
• Coordinar la ejecución de iniciativas de cultura, clima y compromiso, articulando con las distintas áreas involucradas para asegurar su implementación.
• Participar en investigaciones relacionadas con situaciones conductuales que puedan impactar la dinámica de los equipos, coordinando posteriormente las acciones definidas con las áreas correspondientes.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión asociados a cultura, compromiso, clima y participación, generando información que facilite el seguimiento y la toma de decisiones.
• Apoyar la aplicación de encuestas y otras herramientas de medición de clima y compromiso organizacional.
• Título Profesional Universitario.
• Deseable Diplomado en Gestión del Compromiso o Desarrollo Organizacional.
• Experiencia:
• Mínimo 5 años de experiencia laboral total.
• Al menos 2 años de experiencia en cargos relacionados con el área de Gestión del Cambio y/o Desarrollo Organizacional.
• Experiencia en roles como Analista de Gestión del Cambio, Analista de Desarrollo Organizacional, Analista de Gestión del Compromiso, Analista de Clima Organizacional, Analista de Talento y Cultura o similares.
• Conocimientos:
• Gestión del Cambio (excluyente)
• Gestión del Compromiso y/o Clima Organizacional (deseable)
• Excel nivel intermedio (excluyente)

Ser parte de Clínica MEDS, una organización que busca constantemente nuevas formas de hacer las cosas, impulsando la innovación y la mejora continua para brindar una atención de excelencia a sus pacientes. Aquí podrás aportar con tus ideas, desarrollar tus habilidades y enfrentar nuevos desafíos profesionales.