Analista de Back Office y Remuneraciones (Hybrid)

MAM PRO

Santiago

Hybrid

CLP 12.276.000 - 16.740.000

Vollzeit

14 Tage+

Eine vollständige Bewerbung in einer Minute

Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.

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Benefits dieser Stelle

Modalidad híbrida
Ubicación cercana a estación de Metro
Excelente clima laboral
Acompañamiento en inducción

Zusammenfassung

MAM PRO busca un Analista de Back Office y Remuneraciones para reemplazo de licencia médica, ubicado en Santiago – La Reina, con modalidad híbrida. Trabajarás en el procesamiento mensual de remuneraciones y administración de personal, asegurando el cumplimiento normativo y la continuidad operativa del área.

Requiere experiencia mínima de 5 años en remuneraciones, manejo avanzado de ERP BUK y experiencia en Servicios Transitorios y/o Outsourcing.

Qualifikationen

  • Experiencia mínima de 5 años en remuneraciones.
  • Manejo avanzado y comprobable de ERP BUK (EXCLUYENTE).
  • Experiencia de al menos 3 años en Servicios Transitorios y/o Outsourcing.
  • Conocimiento sólido de legislación laboral.
  • Experiencia en administración de personal y documentación laboral.
  • Manejo de procesos previsionales y portales institucionales.

Aufgaben

  • Ejecutar el proceso completo de remuneraciones de manera mensual.
  • Gestionar integralmente BUK ERP: creación y mantención de trabajadores, carga de información y emisión de liquidaciones.
  • Elaborar contratos, anexos y documentación laboral.
  • Mantener actualizada la carpeta y registro del personal.
  • Calcular y declarar cotizaciones en PreviRed.
  • Gestionar licencias médicas y trámites en COMPIN, ISAPRE y Fonasa.

Kenntnisse

Atención al detalle
Organización
Confidencialidad
Comunicación
Proactividad

Ausbildung

RRHH
Administración de Empresas
O carrera afín

Tools

BUK ERP

Jobbeschreibung

MAM PRO busca un Analista de Back Office y Remuneraciones para reemplazo de licencia médica, ubicado en Santiago – La Reina, con modalidad híbrida. Trabajarás en el procesamiento mensual de remuneraciones y administración de personal, asegurando el cumplimiento normativo y la continuidad operativa del área.

Requiere experiencia mínima de 5 años en remuneraciones, manejo avanzado de ERP BUK y experiencia en Servicios Transitorios y/o Outsourcing.

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