Analista Control de Gestión - Santiago

Empresa Confidencial; Santiago; On-site; CLP 13,392,000 - 22,320,000; Full time

Job summary

Empresa Confidencial, situada en Chile, busca un Analista de Control de Gestión para elaborar, analizar y hacer seguimiento de indicadores del área de Personas, contribuyendo al control presupuestario y a la reportería para decisiones estratégicas y operativas.

Se valorará experiencia en RRHH y manejo de Excel avanzado; se apreciarán conocimientos de herramientas BI. Se ofrece desarrollo profesional y trabajo en equipo en un entorno dinámico.

Qualifications

• Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión o carrera afín.
• Entre 0 y 2 años de experiencia laboral en áreas de control de gestión, finanzas, análisis de datos o Recursos Humanos.
• Manejo intermedio o avanzado de Excel.
• Deseable conocimiento de Power BI, SAP o herramientas similares.

Responsibilities

• Construcción y actualización de reportes e indicadores de gestión de RRHH.
• Analizar información relacionada con dotación, ausentismo, rotación, productividad y otros KPI del área.
• Participar en el seguimiento y control del presupuesto de Personas.
• Elaborar informes periódicos para jefaturas y clientes internos.
• Apoyar en la identificación de desviaciones y oportunidades de mejora.
• Participar en proyectos de automatización, mejora continua y optimización de procesos.
• Coordinar información con las distintas áreas de Personas para asegurar la calidad y apoyar la toma de decisiones.

Skills

Análisis de datos

Proactividad

Comunicación

Education

Ingeniería Civil Industrial

Ingeniería Comercial

Ingeniería en Control de Gestión

Tools

Excel

Power BI

SAP

Job description

Importante empresa del sector salud se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Control de Gestión, quien será responsable de la elaboración, análisis y seguimiento de indicadores de gestión del área de Personas, contribuyendo al control presupuestario, reportería y análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas y operativas.

Principales funciones

• Construcción y actualización de reportes e indicadores de gestión de RRHH.
• Analizar información relacionada con dotación, ausentismo, rotación, productividad y otros KPI del área.
• Participar en el seguimiento y control del presupuesto de Personas.
• Elaborar informes periódicos para jefaturas y clientes internos.
• Apoyar en la identificación de desviaciones y oportunidades de mejora.
• Participar en proyectos de automatización, mejora continua y optimización de procesos.
• Coordinar información con las distintas áreas de Personas para asegurar la calidad y apoyar la toma de decisiones.

Requisitos:

• Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión o carrera afín.
• Entre 0 y 2 años de experiencia laboral en áreas de control de gestión, finanzas, análisis de datos o Recursos Humanos.
• Manejo intermedio o avanzado de Excel.
• Deseable conocimiento de Power BI, SAP o herramientas similares.