Analista Administrativo Capacitación

Confidencial; Santiago; On-site; CLP 8,928,000 - 13,392,000; Full time

Benefits offered by this job

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Job summary

Confidencial, empresa del segmento OTEC, busca Analista de Capacitación para garantizar el seguimiento, control y ejecución de los programas impartidos por la organización.

Entre tus funciones estarán apoyar en levantamiento de necesidades, coordinar relatores y salas, y generar reportes de asistencia y cumplimiento, trabajando presencialmente de lunes a viernes.

Qualifications

• Estudios técnicos en Administración de Empresas, RRHH o equivalente (2–3 años).
• Desde 2 años de experiencia en áreas de capacitación, OTEC o OTIC.
• Conocimientos en franquicia Sense (deseable).

Responsibilities

• Apoyar en levantamiento de necesidades de capacitación con clientes.
• Realizar seguimiento y control del plan anual de capacitación programado.
• Coordinar relatores, horarios, salas y logística de ejecución de cursos.
• Desarrollar y ejecutar encuestas de satisfacción para mejoras de métodos y procesos.
• Mantener y desarrollar reportes de cumplimientos, asistencias y resultados.
• Gestionar inscripciones, confirmaciones y asistencia de candidatos.
• Apoyar trámites ante organismos certificadores y controladores.

Skills

Coordinación de programas

Gestión de inscripciones

Análisis de encuestas

Education

Técnico en Administración de empresas / RRHH

2–3 años de experiencia

Job description

Empresa perteneciente al segmento OTEC, requiere incorporar a su equipo a Analista de Capacitación. El rol tiene por finalidad garantizar seguimiento, control y acciones administrativas que garanticen la correcta ejecución de los programas establecidos e impartidos por la organización.

Principales Funciones:

• Apoyo en proceso de levantamiento de necesidades de capacitación con clientes.
• Realiza seguimiento y control del plan anual - programaciones de capacitación establecidas.
• Coordina equipos de relatores, horarios, fechas, salas y todo lo relacionado con la ejecución de los programas de capacitación impartidos.
• Desarrolla y ejecuta encuestas de satisfacción de los cursos para avanzar hacia mejoras en métodos y procesos.
• Mantiene y desarrolla reportes e informes de cumplimientos, asistencias, resultados.
• Gestiona inscripciones de candidatos, confirmaciones y asistencia de candidatos para los cursos a impartir.
• Apoya en trámites relacionados a las actividades de capacitación impartidas ante organismos certificadores y controladores como parte fundamental del proceso.

Perfil deseado

• Deseables estudios técnicos de Administración de empresas, RRHH o equivalente (carreras de 2 o 3 años).
• Desde 2 años de experiencia en áreas de capacitación, OTEC, OTIC o similares.
• Deseables conocimientos en franquicia Sense.
• Deseable experiencia con manejo de relatores, coordinación salas, proveedores y relacionados.

Trabajo de lunes a viernes horario administrativo y modalidad 100% presencial.