Administrador

DIB; Viña del Mar; On-site; CLP 6,696,000 - 8,928,000; Part time

Job summary

DIB busca un Asistente de RRHH y Remuneraciones para su Casa Matriz en la Región de Valparaíso. Jornada de lunes a viernes, 30 horas semanales, con funciones de cargar novedades en Rex+, revisar asistencias y emitir liquidaciones. Se valorará conocimiento de Previred y manejo de contratos y finiquitos.

Se requiere técnico en Administración o RRHH en curso o titulación, y capacidad de apoyo en beneficios y fiscalizaciones. Ubicación en Viña del Mar, modalidad presencial.

Qualifications

• Técnico o estudiante de Administración o RRHH en curso o titulado.
• Conocimiento de Rex+ y Bnovus.
• Experiencia o capacidad para elaborar liquidaciones de sueldo.
• Organización y manejo de carpetas del personal.

Responsibilities

• Cargar en Rex+ las novedades mensuales: horas extra, ausencias, licencias, vacaciones, bonos y comisiones.
• Revisar el control de asistencia (Bnovus) de administración, bodega y tiendas.
• Emitir liquidaciones de sueldo y gestionar su firma electrónica.
• Apoyar en Previred, licencias médicas, asignaciones familiares y caja de compensación.
• Preparar contratos, anexos, altas y bajas, y apoyar en finiquitos.
• Mantener al día las carpetas del personal y apoyar en fiscalizaciones.
• Apoyar en prevención de riesgos, beneficios y actividades de la empresa.

Skills

Organización

Gestión de nómina

Comunicación

Education

Técnico en Administración/ RRHH (en curso o titulado)

Tools

Rex+

Bnovus

Previred

Job description

Asistente de RRHH y Remuneraciones – Part-time

Cargo: Asistente de RRHH y Remuneraciones

Horario: lunes a viernes, de 08:00 a 14:00 horas (30 horas semanales)

Grupo de empresas del retail de la Región de Valparaíso busca Asistente de RRHH para su área de Recursos Humanos en Casa Matriz.

Funciones principales

• Cargar en Rex+ las novedades mensuales: horas extra, ausencias, licencias, vacaciones, bonos y comisiones.


• Revisar el control de asistencia (Bnovus) de administración, bodega y tiendas.


• Emitir liquidaciones de sueldo y gestionar su firma electrónica.


• Apoyar en Previred, licencias médicas, asignaciones familiares y caja de compensación.


• Preparar contratos, anexos, altas y bajas, y apoyar en finiquitos.


• Mantener al día las carpetas del personal y apoyar en fiscalizaciones.


• Apoyar en prevención de riesgos, beneficios y actividades de la empresa.

Requisito

Técnico o estudiante de Administración o Recursos Humanos.