Mercado de trabalho em Zurich, Switzerland
Dados trimestrais do mercado de trabalho para Zurich, Switzerland – com base em ofertas de emprego indexadas pela JobLeads. Atualizado trimestralmente. De momento, a mostrar Q2 2026.
Novas ofertas de emprego por trimestre em Zurich
Todos os setores · Q1 2025 a Q2 2026
- 55,83155.8k
- −5%
- 7.2
- Zurich · todos os setores
| Trimestre | Zurich · todos os setores | |
|---|---|---|
| Novas ofertas de emprego | Variação trimestral | |
| Q1 2025 | 93,162 | – |
| Q2 2025 | 69,008 | −26% |
| Q3 2025 | 54,969 | −20% |
| Q4 2025 | 55,895 | +2% |
| Q1 2026 | 58,941 | +5% |
| Q2 2026 | 55,831 | −5% |
Novas ofertas por empresa em Zurich
Todos os setores de atividade · novas ofertas ÷ empresas contratantes distintas
- Zurich · todos os setores
| Trimestre | Zurich · todos os setores | |
|---|---|---|
| Ofertas por empresa | Variação trimestral | |
| Q1 2025 | 9.6 | – |
| Q2 2025 | 8.6 | −10% |
| Q3 2025 | 7.1 | −18% |
| Q4 2025 | 6.7 | −5% |
| Q1 2026 | 7.2 | +7% |
| Q2 2026 | 7.2 | 0% |
Tempo que uma oferta fica ativa em Zurich
Todos os setores · Q2 2026 · mediana de dias que uma oferta permanece online
- Zurich · todos os setores · mediana
- 50% intermédios das ofertas
| Trimestre | Zurich · todos os setores · mediana | ||
|---|---|---|---|
| Mediana de dias | 50% intermédios das ofertas | Variação trimestral | |
| Q1 2025 | 10 d | 6 d–27 d | – |
| Q2 2025 | 17 d | 7 d–34 d | +70% |
| Q3 2025 | 11 d | 5 d–24 d | −35% |
| Q4 2025 | 13 d | 5 d–27 d | +18% |
| Q1 2026 | 12 d | 5 d–26 d | −8% |
| Q2 2026 | 15 d | 7 d–27 d | +25% |
Zurich está a crescer mais depressa ou mais devagar do que Switzerland?
Todos os setores · novas ofertas indexadas a 100 em Q1 2025
- Zurich (cidade)
- Switzerland (país)
| Trimestre | Zurich (cidade) | Switzerland (país) |
|---|---|---|
| Índice | Índice | |
| Q1 2025 | 100.0 | 100.0 |
| Q2 2025 | 74.1 | 73.3 |
| Q3 2025 | 59.0 | 56.4 |
| Q4 2025 | 60.0 | 51.0 |
| Q1 2026 | 63.3 | 54.1 |
| Q2 2026 | 59.9 | 66.2 |
Diferença de crescimento trimestral vs. referência
- Q2 2026 · vs. Switzerland
- −27.6 p.p.
Novas ofertas de emprego por setor de atividade em Zurich
Todos os setores · Q2 2026
| Discriminação | Quota | |
|---|---|---|
| TI e tecnologia | 17.1% | |
| Gestão e operações | 16.1% | |
| Finanças | 11.5% | |
| Engenharia e tecnologia | 11.1% | |
| Setor biofarmacêutico e de saúde | 9.5% | |
| Vendas | 6.6% | |
| Recursos humanos | 6.1% | |
| Marketing e multimédia | 3.7% | |
| Consultoria / Aconselhamento | 3.1% | |
| Direito | 1.5% | |
| Outros setores de atividade | 13.6% | |
Diversificado
Nenhum setor de atividade ultrapassa os 17.1%. O mercado de trabalho é amplamente equilibrado entre os setores.
Novas ofertas de emprego por nível de senioridade em Zurich
Todos os setores · Q2 2026 · vs. média nacional
| Discriminação | Quota | vs média nacional | |
|---|---|---|---|
| Especialista | 75.3% | −3.0 p.p. | |
| Líderes e gerentes | 14.7% | +1.9 p.p. | |
| Diretores e vice-presidentes | 8.9% | +0.7 p.p. | |
| Quadros superiores | 1.1% | +0.3 p.p. | |
Novas ofertas de emprego por faixa salarial em Zurich
Todos os setores · Q2 2026 · distribuição salarial estimada*
| Faixa salarial | Quota | vs trimestre anterior | |
|---|---|---|---|
| Menos de CHF 67.5K | 22.8% | +1.4 p.p. | |
| CHF 67.5K–CHF 80K | 26.8% | −0.4 p.p. | |
| CHF 80K–CHF 90K | 18.9% | −1.3 p.p. | |
| CHF 90K–CHF 110K | 17.9% | +0.1 p.p. | |
| CHF 110K+ | 13.6% | +0.3 p.p. | |
*As faixas salariais são baseadas no salário estimado pela JobLeads por anúncio, independentemente de o anúncio indicar a remuneração, e têm como base dados históricos e atuais disponíveis. Para cidades nos EUA, as faixas usam valores fixos em dólares. Noutros lugares, as faixas são calculadas separadamente para cada cidade e mostradas na moeda local da cidade, para que reflitam os níveis salariais locais. Considera-as como indicativas.
Novas ofertas de emprego remotas, híbridas e presenciais em Zurich
Todos os setores · Q1 2026 (dados mais recentes de ambiente laboral)
| Discriminação | Quota | |
|---|---|---|
| Presencial | 83.0% | |
| Híbrido | 15.6% | |
| Teletrabalho | 1.3% | |
O que estes dados mostram
O que acompanhamos
As Estatísticas do mercado de trabalho por cidade resumem o mercado de trabalho online nas cidades selecionadas: a capital ou a maior cidade de cada estado dos EUA e a principal cidade de cada país em que a JobLeads opera. A lista cresce a cada lançamento – atualmente acompanhamos 98 cidades, e a lista completa acompanha a descarga dos dados. As páginas das cidades são lançadas por fases, à medida que as versões localizadas ficam prontas; todas as cidades acompanhadas já estão incluídas na descarga. O tracker é construído a partir de ofertas de emprego recolhidas na web; os duplicados são removidos antes de qualquer contagem. O indicador principal é o número de novas ofertas que apareceram pela primeira vez numa cidade a cada trimestre, acompanhado desde o início de 2025.
Como ler os números
A nossa cobertura do mercado de trabalho online cresce à medida que adicionamos fontes, por isso informamos variações de trimestre a trimestre, em vez de ano a ano, juntamente com ofertas de emprego por empresa – novas ofertas divididas pelo número de empresas contratantes distintas – como uma forma simples de verificar o que está a impulsionar o crescimento. O “tempo que uma oferta permanece ativa” é o número mediano de dias que uma oferta permanece online antes de ser removida. Reflete durante quanto tempo os empregadores mantêm os anúncios ativos, e não quanto tempo demora o processo de contratação. A comparação cidade vs. país coloca cada linha numa base 100, pelo que acompanha o crescimento relativo em vez do volume bruto. Esta vista é experimental.
Salários e confiança
As faixas salariais são baseadas no salário estimado pela JobLeads por oferta, independentemente de o anúncio indicar a remuneração, e têm como base dados históricos e atuais disponíveis. Para cidades nos EUA, as faixas usam valores fixos em dólares. Noutros lugares, as faixas são calculadas separadamente para cada cidade e mostradas na moeda local da cidade, para que reflitam os níveis salariais locais. Considera-as como indicativas. As faixas salariais só são apresentadas quando as estimativas subjacentes passam na nossa verificação de qualidade, pelo que pode faltar um trimestre específico. Qualquer valor baseado em pouquíssimas ofertas é assinalado como de baixa confiança. Os dados são atualizados trimestralmente. Uso gratuito com atribuição: credita a JobLeads e inclui um link para esta página. Esta página mostra atualmente Q2 2026.
Um ficheiro que abrange Zurich, todos os trimestres.
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Fonte: JobLeads Job Index. Com base em ofertas de emprego desduplicadas de mais de 400 000 fontes. Atualizado em 8 Oct 2026.