Ihre Aufgaben : Als Geschäftsführer: in vertreten Sie die Interessen der Mitglieder und unterstützen das Präsidium sowie den Vorstand strategisch und operativ. Sie entwickeln die Grundlagen und spielen eine aktive Rolle in Verhandlungen zu Tarifen, den jährlichen Lohnrunden und dem Gesamtarbeitsvertrag. Mit dem Vorstand erarbeiten Sie Positionspapiere und Stellungnahmen zu aktuellen politischen Themen und pflegen das Netzwerk zu Politik und Meinungsführern im Berner Gesundheitswesen. Zudem institutionalisieren Sie den Austausch mit relevanten ausserkantonalen und nationalen Gremien.
Ihr Profil : Sie verfügen über umfassende Kompetenz in allen Verbandsbereichen, mit Erfahrung und nachweislicher Expertise im Gesundheitswesen und der Spitalwelt. Sie sind vernetzt, mit den politischen Prozessen vertraut, und eine bestehende politische Vernetzung im Kanton Bern ist ein Vorteil. Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung gegenüber Vorstand und Mitgliedern aus. Sie sind 'hands on', gestalten gerne und setzen um. Sie besitzen einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise in Ökonomie, Recht, Politikwissenschaften oder Medizin, ergänzt durch eine Management-Weiterbildung. Deutsch ist Ihre Muttersprache, und Sie verfügen über gute Französischkenntnisse.
Unser Angebot : Sie übernehmen die Geschäftsleitung und Interessenvertretung der Berner Listenspitäler. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance, Ihr Netzwerk im Gesundheitswesen weiter auszubauen. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Umfeld mit enger Zusammenarbeit mit den führenden Vertretern der Berner Listenspitäler. Der Standort der Geschäftsstelle im Kanton Bern wird gemeinsam festgelegt.
Weitere Informationen erhalten Sie über den folgenden Link. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Herrn Dr. Kurt Aeberhard, Innopool AG. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.