Working Student HR Talent & Development 60-80%

Schindler Aufzüge AG; Ebikon; Vor Ort; CHF 20.000 - 27.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Gesunde Arbeitsumgebung

Moderner Campus

Mitarbeitervergünstigungen

Kulturelle Vielfalt und Inklusion

Zusammenfassung

Schindler Aufzüge AG sucht einen motivierten Working Student HR Talent & Development (m/w/d) in Luzern/Ebikon. Du wirkst an Projekten rund um Talent Management, Personalentwicklung, Inclusion & Diversity mit und gestaltest Trainings und Lernprogramme aktiv mit.

Du arbeitest eng mit internen wie externen Stakeholdern, erstellst Präsentationen und Analysen und unterstützt die Digitalisierung von Learning-Prozessen. Voraussetzung ist ein laufendes Bachelorstudium (mind.

Qualifikationen

• Laufendes Bachelorstudium idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbarem Studiengang (mind. 1 Jahr verbleibende Studienzeit).
• Erste Erfahrung in Projekten oder HR-Praktika von Vorteil.
• Interesse an HR-Business mit Fokus auf Daten und Systeme.

Aufgaben

• Mitwirkung an Projekten im Talent Management, Personalentwicklung, Inclusion & Diversity.
• Organisation und Umsetzung von Trainings und Entwicklungsprogrammen.
• Zusammenarbeit mit internen/externen Stakeholdern aus unterschiedlichen Bereichen.
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen.
• Unterstützung bei Weiterentwicklung und Digitalisierung von Lernprozessen.

Kenntnisse

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Bachelorstudium (laufend)

Tools

KI-Tools

Jobbeschreibung

Working Student HR Talent & Development (m/w/d) 60-80%

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Du suchst nicht einfach einen Werkstudentjobs, sondern einen Einstieg mit Entwichlungsmöglichkeiten? Dann bist du bei uns richtig.

HR ist dein Eintieg in ein vielfälltiges Berufsfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. In unserem Talent & Development Team arbeitest du an Projekten, Programmen und Initativen, welche die Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Schindler aktiv mitgestalten.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Working Student HR Talent & Development (m/w/d) 60-80%

Dein Tag - dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

Deine neuen Herausforderungen:

• Mitarbeit an Projekten in den Bereichen Talent Management, Personalentwicklung, Inclusion & Diversity sowie Gesundheitsmanagement

• Organisation und Umsetzung von Sensibilisierungsmassnahmen, Trainings und Entwicklungsprogrammen

• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen

• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Learning-Prozessen

Deine idealen Voraussetzungen:

• Laufendes Bachelorstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang (min. 1 Jahr verbleibende Studiendauer)

• Erste Erfahrung in der Projektarbeit, praktische HR-Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil
• Interesse am Einstieg ins HR mit Blick für das Business und Freude daran, People-Themen mit Daten, Zahlen und Systemen voranzubringen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse am Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Proaktive Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfreude und Spass an der Zusammenarbeit im Team

Unsere Benefits:

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!

Weitere Informationen findest du unter: Student HR Talent & Development (m/w/d) 60-80%

• Mitarbeit an Projekten in den Bereichen Talent Management, Personalentwicklung, Inclusion & Diversity sowie Gesundheitsmanagement

• Organisation und Umsetzung von Sensibilisierungsmassnahmen, Trainings und Entwicklungsprogrammen

• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen

• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Learning-Prozessen

• Laufendes Bachelorstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang (min. 1 Jahr verbleibende Studiendauer)

• Erste Erfahrung in der Projektarbeit, praktische HR-Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil
• Interesse am Einstieg ins HR mit Blick für das Business und Freude daran, People-Themen mit Daten, Zahlen und Systemen voranzubringen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse am Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Proaktive Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfreude und Spass an der Zusammenarbeit im Team

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

• Schindler Aufzüge AG
  Zugerstrasse 13
  6030 Ebikon