Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams HR Bereichsverantwortliche / r Human Resources 100%

Sanatorium Kilchberg AG; Horgen; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Sanatorium Kilchberg bietet eine spannende Gelegenheit für HR-Fachkräfte. Sie gestalten die Zukunft der Klinik durch den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, kompetente Beratung der Führungskräfte und Unterstützung der Mitarbeiter in schwierigsten Lebenssituationen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und bringen Sie Ihre Stärken ein.

Qualifikationen

• Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Motivation zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Kundenbeziehungen.
• Fachkompetente Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
• Unterstützung im Case Management und der Personalgewinnung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Beratungsfähigkeiten

Kundenorientierung

Soziale Kompetenz

Teamgeist

Ausbildung

HR-Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung

Jobbeschreibung

Das Sanatorium Kilchberg bietet Ihnen ein erfüllendes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wertschätzenden Team. Bringen Sie Ihre Stärken ein und gestalten Sie die Zukunft der Klinik mit.

• Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Kundenbeziehungen im Betreuungsbereich
• Fachkompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung und Begleitung der Mitarbeitenden in schwierigen Arbeits- und Lebenssituationen sowie im Case Management
• Sicherstellung einer effizienten Personalgewinnung und Ermittlung von neuen Rekrutierungskanälen
• Mitgestaltung und Einführung von neuen Prozessen und Arbeitsinstrumenten (teilweise Projektverantwortung)
• Administrative Aufgaben im Rahmen der Funktion
• Übernahme von Stellvertretungsaufgaben im Bereich Beratung und Rekrutierung
• Mitwirkung bei Lohnfindungs- und Vergütungsprozessen
• HR-Fachausweis, Studium im Bereich HRoder gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitswesen
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
• Kundenorientierte Haltung und hohe Sozialkompetenz
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist und Motivation an der Weiterentwicklung unserer engagierten HR Abteilung aktiv mitzuwirken