Werkstudent:in Learning and Development 40-60%

Amstein + Walthert Holding AG; Zürich; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Ingenieurunternehmen sucht einen Werkstudenten für den Bereich Learning and Development. Die Rolle beinhaltet die Pflege des Learning Management Systems und die Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen. Es wird ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder ein begonnenes Masterstudium im Bereich HR oder Digital Learning gefordert.

Leistungen

flexible Arbeitszeiten

25 Ferientage

unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monate

internes Weiterbildungs-Programm

SBB Halbtax-Gutschein

Qualifikationen

• Erfahrungen im Bereich Learning & Development erwünscht.
• Versiert im Umgang mit digitalen Medien.

Aufgaben

• Pflege des Learning Management Systems (Learn365).
• Administration von Kurseinschreibungen.

Kenntnisse

Umgang mit digitalen Medien

Organisationstalent

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelorstudium oder begonnenes Masterstudium mit Schwerpunkt HR/Learning & Development oder Digital Learning

Tools

Learning Management System (LMS)

Jobbeschreibung

Werkstudent:in Learning and Development 40-60%

Amstein + Walthert Holding AG Andreasstrasse 5 8050 Zürich

Amstein + Walthert ist ein Ingenieurunternehmen mit rund 1100 Mitarbeiter:innen. Wir bearbeiten als Ingenieur:innen, Planer:innen und Consultants sämtliche Aspekte der Technik von Hoch- und Tiefbauten und dies über den ganzen Lebenszyklus. Unsere Lösungen sind innovativ, elegant und nachhaltig.

Unsere rund 30 Mitarbeitenden der Amstein + Walthert Holding AG erbringen für die A+W Gruppe standortübergreifende Dienstleistungen in den Bereichen Finanzen, HR, Recht, IT, Marketing und Kommunikation sowie in der Unternehmensentwicklung und im Qualitätsmanagement.

Für unseren Bereich Unternehmensentwicklung suchen wir eine Persönlichkeit, welche ihre Erfahrungen im Bereich Learning & Development weiter ausbauen möchte.

Das sind deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Pflege des Learning Management Systems (Learn365)
• Bereitstellen und Verwalten von digitalen Lerneinheiten
• Support und Betreuung von Referent:innen
• Administration von Kurseinschreibungen
• Kommunikationsmassnahmen für Schulungsprogramme
• Mitarbeit in übergeordneten Projekten

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder begonnenes Masterstudium mit Schwerpunkt HR/Learning & Development oder Digital Learning
• Versierter Umgang mit digitalen Medien, von Vorteil Erfahrungen mit einem LMS (Learning Management System)
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie Organisationstalent

Unser Angebot

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• flexible Arbeitszeiten
• 25 Ferientage, ab 55 Jahren 30 Tage
• Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monate
• Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus (nach 10 DJ)

Weiterbildung

• internes Weiterbildungs-Programm (A+W University)
• Finanzierungsmodelle für externe Weiterbildungen

Vorsorge und Sozialleistungen

• Eigene Personalvorsorgestiftung (ausgenommen A+W Luzern)
• vollumfängliche Prämienübernahme für die BU/NBU-Versicherung durch AG

Karriere

• schweizweite Karrieremöglichkeiten
• Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche

Fringe Benefits

• diverse Vergünstigungen und Angebote in verschiedenen Bereichen
• SBB Halbtax-Gutschein

Arbeitsumfeld

• verschiedene Mitarbeiteranlässe
• moderne Büroräumlichkeiten
• zeitgemässe EDV-Ausstattung

Kontakt

Tanja Koutsogiannakis
Teamleiterin HR Services
[phone]

Michael Gnos
Projektleiter
[phone]

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