Werkstudent : in Learning and Development 40-60%

AW_DeutschSchweiz; Zürich; Vor Ort; CHF 70’000 - 95’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Ingenieurunternehmen in Zürich sucht eine Persönlichkeit für die Weiterentwicklung im Learning & Development. Sie verantworten die Pflege des Learning Management Systems und unterstützen die Durchführung von Schulungsprogrammen. Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

25 Ferientage, ab 55 Jahren 30 Tage

Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monate

Treueprämien

internes Weiterbildung-Programm

Finanzierungsmodelle für externe Weiterbildungen

Vollumfängliche Prämienübernahme für BV und NBU-Versicherung

Schweizweite Karrieremöglichkeiten

Mitarbeiteranlässe

Moderne Büroräumlichkeiten

Qualifikationen

• Studium im Bereich HR / Learning & Development oder Digital Learning.
• Versierte Nutzung digitaler Medien und Erfahrung mit LMS von Vorteil.
• Engagierte, organisierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Pflege des Learning Management Systems (Learn365).
• Verwalten von digitalen Lerneinheiten und Administration von Kurseinschreibungen.
• Mitarbeit in übergeordneten Projekten.

Kenntnisse

Umgang mit digitalen Medien

Strukturierte Arbeitsweise

Hohe Eigeninitiative

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelorstudium oder begonnenes Masterstudium

Tools

Learning Management System (LMS)

Jobbeschreibung

Amstein + Walthert Holding AG AndreasstrasseZürich

Amstein + Walthert ist ein Ingenieurunternehmen mit rundMitarbeiter : innen. Wir bearbeiten als Ingenieur : innen, Planer : innen und Consultants sämtliche Aspekte der Technik von Hoch- und Tiefbauten und dies über den ganzen Lebenszyklus. Unsere Lösungen sind innovativ, elegant und nachhaltig.

Unsere rund 30 Mitarbeitenden der Amstein + Walthert Holding AG erbringen für die A+W Gruppe standortübergreifende Dienstleistungen in den Bereichen Finanzen, HR, Recht, IT, Marketing und Kommunikation sowie in der Unternehmensentwicklung und im Qualitätsmanagement.

Für unseren Bereich Unternehmensentwicklung suchen wir eine Persönlichkeit, welche ihre Erfahrungen im Bereich Learning & Development weiter ausbauen möchte.

Das sind deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Pflege des Learning Management Systems (Learn365)
• Bereitstellen und Verwalten von digitalen Lerneinheiten
• Support und Betreuung von Referent : innen
• Administration von Kurseinschreibungen
• Kommunikationsmassnahmen für Schulungsprogramme
• Mitarbeit in übergeordneten Projekten

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder begonnenes Masterstudium mit Schwerpunkt HR / Learning & Development oder Digital Learning
• Versierter Umgang mit digitalen Medien, von Vorteil Erfahrungen mit einem LMS (Learning Management System)
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie Organisationstalent

Unser Angebot

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• flexible Arbeitszeiten
• 25 Ferientage, ab 55 Jahren 30 Tage
• Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monate
• Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus (nach 10 DJ)

Weiterbildung

• internes Weiterbildungs-Programm (A+W University)
• Finanzierungsmodelle für externe Weiterbildungen

Vorsorge und Sozialleistungen

• Eigene Personalvorsorgestiftung (ausgenommen A+W Luzern)
• vollumfängliche Prämienübernahme für die BU / NBU-Versicherung durch AG

Karriere

• schweizweite Karrieremöglichkeiten
• Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche

Fringe Benefits

• diverse Vergünstigungen und Angebote in verschiedenen Bereichen
• SBB Halbtax-Gutschein

Arbeitsumfeld

• verschiedene Mitarbeiteranlässe
• moderne Büroräumlichkeiten
• zeitgemässe EDV-Ausstattung

Michael Gnos

Projektleiter

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.