Vorsitz der Bankleitung

UZH Alumni; Eschenz; Ibrido; CHF 180.000 - 320.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Raiffeisenbank Untersee und regionale Bankorganisation sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Vorsitz der Bankleitung. Sie steuern das operative Geschäft, setzen Strategien des Verwaltungsrates um und repräsentieren die Bank in der Öffentlichkeit.

Sie bringen eine umfassende Bank- bzw. betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit und vernetzen sich stark im regionalen Markt, um Potenziale zu nutzen und Kundinnen/Kunden optimal zu betreuen.

Competenze

• Führungserfahrung in leitender Position innerhalb der Bankbranche.
• Abgeschlossene höhere bank- oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung (Uni/FH).
• Ausgeprägte Netzwerkkontakte im Geschäftskreis.

Mansioni

• Leitung des operativen Bankgeschäfts und Umsetzung der Verwaltungsratsvorgaben.
• Positionierung der Bank als attraktiver Finanzdienstleister in der Region.
• Kundenakquise, Repräsentation der Bank und aktives Netzwerken.
• Mitarbeitende führen und Entwicklung fördern.

Conoscenze

Führungserfahrung

Formazione

Höhere bank- oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung (Uni/FH)

Descrizione del lavoro

Vorsitz der Bankleitung (w/m/d)

Die Raiffeisenbank Untersee und ist eine bestens positionierte und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Steckborn, Eschenz und Diessenhofen. Als eigenständiges genossenschaftliches Bankinstitut der Raiffeisen Gruppe agiert sie erfolgreich im Markt.
Dank kontinuierlichem Wachstum in den letzten Jahren weist die Bank heute eine Bilanzsumme von rund 700 Millionen Franken auf. 25 Mitarbeitende sorgen täglich mit Elan und Engagement für zufriedene, bedürfnisgerecht betreute Genossenschafter und Kunden. Für die Gesamtleitung der Bank suchen wir eine erfahrene, im Geschäftskreis vernetzte Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung im Kreditbereich innerhalb der Bankbranche als Vorsitzende/r der Bankleitung.

Vorsitz der Bankleitung (w/m/d)

Was erwartet Sie?

• Sie leiten das operative Bankgeschäft und setzen zusammen mit Ihren Mitarbeitenden die strategischen Vorgaben des Verwaltungsrates um
• Sie positionieren die Bank als sympathische, attraktive Finanzdienstleisterin und -partnerin in der gesamten Region und nützen vorhandene Potenziale aus
• Unsere Kundinnen und Kunden stehen im Zentrum – Sie motivieren Ihre Mitarbeitenden zu exemplarischen Services und Leistungen für unsere Kunden
• Sie vernetzen sich im Markt, akquirieren neue Kunden und repräsentieren die Bank in der Öffentlichkeit
• Sie nehmen am gesellschaftlichen Leben in unserer Region teil und pflegen ein aktives Netzwerk mit den verschiedenen Anspruchsgruppen (Gemeinden, Unternehmen, Vereinen und Privatpersonen)

Was bringen Sie mit?

• Für unsere Mitarbeitenden sind Sie Vorbild und unterstützen durch Ihre Führungsarbeit die Weiterentwicklung jedes Einzelnen
• Sie zeichnen sich durch einen professionellen Auftritt aus und kommunizieren mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe
• Sie identifizieren sich mit der einzigartigen Raiffeisen-Kultur und leben unsere Werte auch in Ihrer Führungsarbeit
• Sie haben Ihre Fähigkeiten bereits in unterschiedlichen Funktionen und Führungsrollen in verschiedenen Banksparten unter Beweis gestellt
• Eine abgeschlossene höhere bank- oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung (Uni/FH) rundet Ihr Profil ab

Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung

Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Haben Sie Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

HR Business Partner RB

Über uns

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