Vorsitz der Bankleitung

Raiffeisenbank Untersee-Rhein; Eschenz; On-site; CHF 180,000 - 280,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Homeoffice/Mobiles Arbeiten

Job summary

Raiffeisenbank Untersee-Rhein sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Vorsitzende der Bankleitung. Sie steuern das operative Bankgeschäft, setzen die Strategie des Verwaltungsrates um und positionieren die Bank in der Region als zuverlässigen Finanzdienstleister.

Sie bauen ein starkes Netzwerk auf, akquirieren neue Kunden und arbeiten eng mit Gemeinden, Unternehmen, Vereinen und Privatpersonen zusammen.

Qualifications

• Führungserfahrung in verschiedenen Banksparten nachgewiesen.

Responsibilities

• Operatives Bankgeschäft leiten und strategische Vorgaben des Verwaltungsrates umsetzen.

Skills

Führungserfahrung Bankwesen

Kundenorientierung

Netzwerkfähigkeiten

Education

Höhere bank- oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung (Uni/FH)

Job description

Vorsitz der Bankleitung

Raiffeisenbank Untersee-Rhein Vacant since : 06.11.2026 8264 Eschenz (TG) 80% - 100% By agreement Permanent

Vorsitz der Bankleitung (w/m/d)

Die Raiffeisenbank Untersee und ist eine bestens positionierte und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Steckborn, Eschenz und Diessenhofen. Als eigenständiges genossenschaftliches Bankinstitut der Raiffeisen Gruppe agiert sie erfolgreich im Markt.

Dank kontinuierlichem Wachstum in den letzten Jahren weist die Bank heute eine Bilanzsumme von rund 700 Millionen Franken auf. 25 Mitarbeitende sorgen täglich mit Elan und Engagement für zufriedene, bedürfnisgerecht betreute Genossenschafter und Kunden. Für die Gesamtleitung der Bank suchen wir eine erfahrene, im Geschäftskreis vernetzte Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung im Kreditbereich innerhalb der Bankbranche als Vorsitzende/r der Bankleitung.

Was erwartet Sie?

• Sie leiten das operative Bankgeschäft und setzen zusammen mit Ihren Mitarbeitenden die strategischen Vorgaben des Verwaltungsrates um
• Sie positionieren die Bank als sympathische, attraktive Finanzdienstleisterin und -partnerin in der gesamten Region und nützen vorhandene Potenziale aus
• Unsere Kundinnen und Kunden stehen im Zentrum – Sie motivieren Ihre Mitarbeitenden zu exemplarischen Services und Leistungen für unsere Kunden
• Sie vernetzen sich im Markt, akquirieren neue Kunden und repräsentieren die Bank in der Öffentlichkeit
• Sie nehmen am gesellschaftlichen Leben in unserer Region teil und pflegen ein aktives Netzwerk mit den verschiedenen Anspruchsgruppen (Gemeinden, Unternehmen, Vereinen und Privatpersonen)

Was bringen Sie mit?

• Für unsere Mitarbeitenden sind Sie Vorbild und unterstützen durch Ihre Führungsarbeit die Weiterentwicklung jedes Einzelnen
• Sie zeichnen sich durch einen professionellen Auftritt aus und kommunizieren mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe
• Sie identifizieren sich mit der einzigartigen Raiffeisen-Kultur und leben unsere Werte auch in Ihrer Führungsarbeit
• Sie haben Ihre Fähigkeiten bereits in unterschiedlichen Funktionen und Führungsrollen in verschiedenen Banksparten unter Beweis gestellt
• Eine abgeschlossene höhere bank- oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung (Uni/FH) rundet Ihr Profil ab

Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung

Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

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Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

HR Business Partner RB

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• Work location 8264 Eschenz (TG)
• Workload 80% - 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent
• By online Online form