Vertrieb von Fernwärme (m/w/d)

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland); Liestal; Híbrido; CHF 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

13. Monatslohn

Erfolgsbeteiligung

Prämiensystem

65% Pensionskassen-Sparbeiträge

Erziehungszulagen

NBU/KTG-Beiträge 100%

Lohnfortzahlung 100% bei Krankheit/Mut

Home Office 40%

Mutterschaftsurlaub 16 Wochen

Vaterschaftsurlaub 20 Tage

Weiterbildungskostenübernahme

Brückenangebot nach Lehrabschluss

Descripción de la vacante

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) sucht eine engagierte Persönlichkeit für den Vertrieb von Fernwärme mit Fokus auf Neukundengewinnung und Bestandeskundenbetreuung. Sie verantworten die Angebotserstellung und den Vertragsabschluss, arbeiten eng mit externen Ingenieuren zusammen und profitieren von attraktiven Zusatzleistungen. Es erwartet Sie ein 80–100% Pensum am Standort Liestal.

Flexible Arbeitszeiten und Home Office bis zu 40 Prozent sind möglich. Zudem gibt es den 13.

Formación

• Selbstständige Neukundenakquise.
• Abschluss der Wärmelieferverträge.
• Projektleitungserfahrung von Vorteil.

Responsabilidades

• Selbstständige Akquisition von Neukunden.
• Erstellung der Anschlussofferten bis zum Abschluss des Wärmeliefervertrages.
• Betreuung der Bestandeskunden.
• Definition der Ingenieurleistungen für das Ausführungsprojekt.
• Umsetzung der Hausanschlüsse in Zusammenarbeit mit externem Ingenieur- oder Planungsbüro.

Conocimientos

Neukundenakquise

Verkaufserfahrung

Projektleitung

Kommunikationsfähigkeit

Führerausweis B

Educación

Grundbildung HLK

Herramientas

IT-Systeme

Descripción del empleo

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

01.01.2027 oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Schon heute suchen wir in der EBL Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Für den Vertrieb Wärme suchen wir dich, eine kommunikative, umsetzungsstarke und gewinnende Persönlichkeit und die Freude daran hat, Dinge zu bewegen für den

Vertrieb von Fernwärme (m/w/d) 80-100%

Deine Aufgaben

• Selbstständige Akquisition von Neukunden
• Erstellung der Anschlussofferten bis zum Abschluss des Wärmeliefervertrages
• Betreuung der Bestandeskunden
• Definieren der Ingenieurleistungen für das Ausführungsprojekt
• Umsetzung der Hausanschlüsse in Zusammenarbeit mit externem Ingenieur- oder Planungsbüro

Deine Qualitäten

• Grundbildung im Bereich HLK oder vergleichbar
• Weiterbildung im Verkauf und/oder Erfahrung im technischen Vertrieb
• Erste Erfahrung in der Projektleitung
• Eine gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Du bist sicher im Umgang mit IT Systemen und verfügst über einen Führerausweis Kat. B

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
• Vorfeier- und Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
• Teilzeitarbeit
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub

• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss

• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
• BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

Dein Kontakt

Für Fra gen zur Stelle steht Dir Benjamin Brumec un ter der Te le fon num mer [phone] und für Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer [phone] gerne zur Verfügung.

Das sind wir

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

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T 0800 325 000