Vertrieb von Fernwärme

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland); Liestal; Hybrid; CHF 95,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

13. Monatslohn

Erfolgsbeteiligung

Home Office

Fortbildungskostenübernahme

Trainee-Programm

Job summary

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) sucht Vertriebsspezialisten für Fernwärme in Liestal. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und Home Office bis 40% der Arbeitszeit.

Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld mit großem Gestaltungsfreiraum und Aussicht auf berufliche Weiterentwicklung. Zu Ihren Aufgaben gehören Akquise, Ausführung der Anschlussangebote bis zum Wärmepakt, Betreuung der Bestandskunden und Abstimmung der Ingenieurleistungen.

Qualifications

• Grundbildung im Bereich HLK oder Vergleichbares.
• Weiterbildung im Verkauf oder Erfahrung im technischen Vertrieb.
• Erste Erfahrung in der Projektleitung.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen; Führerausweis B.

Responsibilities

• Selbstständige Akquisition von Neukunden.
• Erstellung der Anschlussofferten bis zum Abschluss des Wärmeliefervertrages.
• Betreuung der Bestandeskunden.
• Definieren der Ingenieurleistungen für das Ausführungsprojekt.
• Umsetzung der Hausanschlüsse in Zusammenarbeit mit externem Ingenieur- oder Planungsbüro.

Skills

HLK-Grundbildung

Verkaufserfahrung

Projektleitung

Kommunikation

Führerausweis B

IT-Kenntnisse

Education

HLK-Grundbildung

Job description

Vertrieb von Fernwärme (m/w/d)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

01.01.2027 oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Schon heute suchen wir in der EBL Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.

Deine Aufgaben

• Selbstständige Akquisition von Neukunden
• Erstellung der Anschlussofferten bis zum Abschluss des Wärmeliefervertrages
• Betreuung der Bestandeskunden
• Definieren der Ingenieurleistungen für das Ausführungsprojekt
• Umsetzung der Hausanschlüsse in Zusammenarbeit mit externem Ingenieur- oder Planungsbüro

Deine Qualitäten

• Grundbildung im Bereich HLK oder vergleichbar
• Weiterbildung im Verkauf und/oder Erfahrung im technischen Vertrieb
• Erste Erfahrung in der Projektleitung
• Eine gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Du bist sicher im Umgang mit IT Systemen und verfügst über eine Führerausweis Kat. B
• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
• Vorfeier- und Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
• Teilzeitarbeit
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss
• 40 Prozent Rabatt auf -Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro )
• PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

Dein Kontakt

Für Fra gen zur Stelle steht Dir (VG und Funktion einsetzen) un ter der Te le fon num mer (Nummer einsetzen) und für Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner (Name einsetzen) unter der Telefonnummer (Nummer einsetzen) gerne zur Verfügung.

Das sind wir

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

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• Work location 4410 Liestal (BL)
• Workload 80% - 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent
• By online Online form