Verkäufer:in Nonfood

Coop Genossenschaft; Uster; Vor Ort; CHF 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Coop Travel Rabatt

Superpunkte Bonus

Versicherungsrabatte

Coop-Gruppenrabatte

Mobile/Prepaid Rabatte

Reka-Card Vorteil

Mobility CarSharing

Familienrabatt GA

Zusammenfassung

Die Coop Genossenschaft sucht eine engagierte Verkäuferin bzw. einen Verkäufer im Non-Food-Bereich in der Region Zürich/Uster. Sie verkaufen aktiv, pflegen Regale und bewirtschaften die Waren sorgfältig.

Sie halten Qualitätsrichtlinien ein, arbeiten flexibel und kommunizieren sicher auf Deutsch. Erste Berufserfahrung im Verkauf oder eine Ausbildung im Detailhandel sind willkommen.

Qualifikationen

• Ausbildung im Detailhandel oder einschlägige Verkaufserfahrung.
• Bereitschaft, flexibel zu arbeiten.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Aktiver Verkauf und bewirtschaften der Non-Food-Ware.
• Einhaltung von Qualitätsrichtlinien und Vorgaben am Verkaufspunkt.
• Kasseneinsatz und Abwicklung von Transaktionen.

Kenntnisse

Detailhandel Ausbildung

Verkaufserfahrung

Flexibilität

Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Dein Einsatz im Non-Food-Bereich: Du sorgst dafür, dass Waren aktiv verkauft und sorgfältig bewirtschaftet werden.
• Keine Frage, du hältst die Qualitätsrichtlinien und die Vorgaben am Verkaufspunkt ausnahmslos ein.
• Dein geschätzter Einsatz ist auch an der Kasse gefragt.

Anforderungen

• Bist du ausgebildete:r Detailhändler:in? Perfekt! Oder hast du bereits Berufserfahrung im Verkauf gesammelt? Auch gut.
• Du leistest deinen Einsatz gerne auch flexibel.
• Du kannst Deutsch gut sprechen und schreiben.

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

Valeria Mazziari Randazzo

HR Marketing